Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Największy ból rekrutera? Brak odpowiednich pracowników
Pomimo spadku liczby wakatów, czyli słabszej konkurencji o kandydatów do pracy, większość specjalistów od rekrutacji narzeka na trudności ze znalezieniem potrzebnych ludzi.
Chociaż unijne statystyki dotyczące wskaźnika wakatów dowodzą, że pracodawcy w Polsce są w dużo lepszej sytuacji niż ich koledzy z innych krajów Unii, to najnowsze badanie Staffly, firmy z branży HR Tech, dowodzi, że wcale nie jest łatwo o ręce do pracy. I to nie tylko w przypadku specjalistów o unikalnych kwalifikacjach, ale również przy rekrutacjach masowych, w których firmy szukają szeregowych pracowników.
Co prawda dzisiaj niewielu pracodawców zatrudnia naraz setki osób, ale – jak wyjaśniają eksperci Staffly – chodzi też o rekrutacje z dużą liczbą nadsyłanych CV oraz o stanowiska z dużą rotacją kadr.
Pozostało jeszcze 83% artykułu
Reklama
Rynek pracy
Brak pracy, dojazdu i opieki – raport ujawnia, dlaczego Polacy nie pracują
Wciąż wiele osób nie pracuje, ponieważ w miejscu ich zamieszkania brakuje ofert zatrudnienia, a do innych miejsc...
Rynek pracy
Prawie 2 tys. pracodawców gotowych na krótszy czas pracy
Duża liczba zgłoszeń pracodawców chętnych do przetestowania skracania czasu pracy to dowód na to, że polski ryne...
Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Ukraińcy stanowili większość wśród niespełna 1,25 mln cudzoziemców ubezpieczonych i pracujących w Polsce pod kon...
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Większa elastyczność czasu pracy i więcej możliwości rozwoju zawodowego – to niektóre z pozytywnych zmian, jakie...
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Chociaż prawie ośmiu na dziesięciu właścicieli i top menedżerów polskich firm prowadzi działania w obszarze pers...
