4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Techniczna słabość kandydatów
Polscy pracodawcy coraz częściej narzekają na brak chętnych do pracy, ale największym problemem pozostaje brak umiejętności u potencjalnych pracowników.
Dla prawie połowy z 41 proc. polskich firm, które sygnalizują problemy z rekrutacją odpowiednich pracowników, największym wyzwaniem jest brak twardych, technicznych umiejętności u kandydatów do pracy. Co prawda ten problem pracodawcy zgłaszają nieco rzadziej niż przed rokiem (gdy tę lukę kompetencyjną sygnalizowało 50 proc. z nich), ale i tak robią to dużo częściej niż firmy na świecie (34 proc.) – wynika z badania agencji zatrudnienia ManpowerGroup, które w 2015 r. objęło 42 tys. respondentów z 42 krajów, w tym 750 z Polski. Trudności w rekrutacji pracowników o odpowiednich kwalifikacjach deklarowało 38 proc. ankietowanych firm. Wysoki w Polsce niedobór umiejętności technicznych to efekt zaniedbań szkolnictwa zawodowego w latach 90. XX wieku przy rozwoju inwestycji (głównie zagranicznych) w przemyśle w ostatnich latach. Tegoroczny lekki spadek znaczenia tej bariery może jednak dowodzić, że widoczny w ostatnich latach nacisk na rozwój oraz promocję techników i szkół zawodowych zaczyna przynosić efekty.
Reklama
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
W styczniu przybyło w USA niemal dwa razy więcej etatów, niż oczekiwano. Spadła za to stopa bezrobocia. Zmniejsz...
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Pracownicy w Polsce bardziej optymistycznie niż ich szefowie oceniają wpływ AI na efektywność swojej pracy. Tren...
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
W czasach napięć na rynku pracy doświadczenie jest na wagę złota. Pracodawcy nie mają czasu na szkolenie absolwe...
Rynek pracy
Coraz mniej etatów w przemyśle. Kto przegrywa na rynku pracy?
Ubiegłoroczny spadek liczby pracujących w sektorze przedsiębiorstw był w niewielkim stopniu widoczny w ogólnych...
Rynek pracy
Kolejny trudny rok dla menedżerów średniego szczebla
Widoczny także w Polsce trend spłaszczania korporacyjnych struktur uderza głównie w średni poziom zarządzania, c...
