Spadki zatrudnienia tam, gdzie płace są niskie

Choć wynagrodzenia w czerwcu wzrosły realnie, to w I półroczu straciły na wartości. Tylko w kilku branżach podwyżki nadążają za cenami. Tak wynika z najnowszych danych GUS.

Publikacja: 27.07.2023 03:00

Tylko w kilku branżach podwyżki nadążają za cenami

Foto: Adobe Stock

Aleksandra Fandrejewska

Siła nabywcza przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, czyli w firmach, w których pracuje od dziesięciu osób, w pierwszym półroczu br. była o 1,8 proc. niższa niż rok wcześniej. W czerwcu po raz pierwszy od jedenastu miesięcy przeciętna płaca zwiększyła się w skali roku – o pół procentu. Stało się tak jednak przez wysokie podwyżki w kilku branżach, a nie równe podnoszenie płac w gospodarce. Tak wynika z danych GUS.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Dodatkowe -10% na BLACK WEEK

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Week - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Rynek pracy

Gdzie pracują bezdomni? Głównie w szarej strefie. Boją się komorników

Pod kątem rynku pracy polscy naukowcy przebadali... bezdomnych. Wyniki są zaskakujące – wszyscy mieli zawód i sp...

Materiał Promocyjny

Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!

Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.