Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Koniec pracy zdalnej w Polsce? Niemcy mają zdecydowanie lepiej
Tylko 40 proc. polskich pracowników może pracować z domu. Za Odrą taką możliwość daje załodze sześć na dziesięć firm. W Polsce zdecydowana większość stawia na pracę stacjonarną.
61 proc. pracodawców w Niemczech daje załodze możliwość pracy z domu - podsumowuje ogłoszone w poniedziałek lipcowe badanie niemieckiego Ifo Institute i agencji zatrudnienia Randstad. To jednak nieco mniej niż przed rokiem, gdy pracę zdalną dopuszczało 62 proc. firm za Odrą a do tego spadku przyczynił się odwrót od home office w małych firmach i w branży handlowej.
W handlu już tylko 34 proc. niemieckich pracodawców dopuszcza pracę z domu (przed rokiem - ponad połowa) a z kolei w małych firmach, zatrudniających do 49 pracowników, udział tych, które oferują home office zmalał do niespełna jednej trzeciej, z 46 proc. latem zeszłego roku.
Reklama
Rynek pracy
Prawie 2 tys. pracodawców gotowych na krótszy czas pracy
Duża liczba zgłoszeń pracodawców chętnych do przetestowania skracania czasu pracy to dowód na to, że polski ryne...
Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Ukraińcy stanowili większość wśród niespełna 1,25 mln cudzoziemców ubezpieczonych i pracujących w Polsce pod kon...
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Większa elastyczność czasu pracy i więcej możliwości rozwoju zawodowego – to niektóre z pozytywnych zmian, jakie...
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Chociaż prawie ośmiu na dziesięciu właścicieli i top menedżerów polskich firm prowadzi działania w obszarze pers...
Rynek pracy
Małe szanse na skrócenie kolejek do lekarzy
O niespełna 3,8 tys. zwiększyła się w 2024 r. liczba lekarzy pracujących bezpośrednio z pacjentem, co tylko mini...
