Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 19.09.2025 08:38 Publikacja: 14.03.2023 03:00
Foto: Adobe Stock
Usługi komunikacyjne (w tym telekomy, media i rozrywka), energetyka i usługi komunalne oraz TSL, czyli transport i logistyka – w tych sektorach najwięcej pracodawców ma w planach na II kw. tego roku rekrutację nowych pracowników – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej” najnowszego barometru agencji zatrudnienia ManpowerGroup.
Podczas gdy 28 proc. spośród 510 ankietowanych firm zamierza w II kw. zwiększyć zatrudnienie, to w usługach komunikacyjnych takie plany ma prawie co druga (46 proc.). Jednocześnie sporo, bo co czwarta spółka z tej branży, zapowiada redukcję kadr. Częściej takie deklaracje składają tylko pracodawcy z sektora FMCG , czyli dóbr konsumpcyjnych (27 proc.), w których najsilniej bije inflacyjne zaciskanie pasa przez konsumentów. Łącznie niespełna jedna piąta (19 proc.) ankietowanych firm przymierza się do cięć kadrowych w II kw., co oznacza, że prognoza netto zatrudnienia na kolejne miesiące znów jest dodatnia, a optymiści planujący wzrost zatrudnienia mają 9-punktową przewagę nad pesymistami. Jak wylicza ManpowerGroup, uwzględniając korektę sezonową, prognoza netto zatrudnienia na II kw. tego roku wynosi 8 pkt, czyli jest taka sama jak wiosną 2021 r., o 5 pkt wyższa niż w II kw. 2022 r., gdy nastroje firm zdusił wybuch wojny w Ukrainie i najwyższa od jesieni ub. roku.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Wciąż wiele osób nie pracuje, ponieważ w miejscu ich zamieszkania brakuje ofert zatrudnienia, a do innych miejsc...
Duża liczba zgłoszeń pracodawców chętnych do przetestowania skracania czasu pracy to dowód na to, że polski ryne...
Ukraińcy stanowili większość wśród niespełna 1,25 mln cudzoziemców ubezpieczonych i pracujących w Polsce pod kon...
Większa elastyczność czasu pracy i więcej możliwości rozwoju zawodowego – to niektóre z pozytywnych zmian, jakie...
Chociaż prawie ośmiu na dziesięciu właścicieli i top menedżerów polskich firm prowadzi działania w obszarze pers...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas