68 proc. szefów spółek programistycznych z optymizmem ocenia perspektywy swojej branży. W planach na drugą połowę br. niemal wszyscy zakładają wzrost zatrudnienia, a większość przewiduje też podwyżki płac, średnio o 16 proc. – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej” najnowszego raportu płacowego Organizacji Pracodawców Usług IT SoDA. Raport jest wynikiem badania, które w połowie roku objęło 61 firm członkowskich SoDA zatrudniających w sumie ponad 6 tys. osób.
– Skala podwyżek może być jeszcze większa, jeśli znacząco wzrośnie oprocentowanie kredytów– przewiduje Konrad Weiske, wiceprezes SoDA i prezes giełdowej spółki Spyrosoft SA. Według niego, o ile wysoka inflacja nie dotyka tak mocno branży IT, gdzie zarobki kilkukrotnie przebijają krajową średnią, o tyle wyzwaniem dla pracowników, a w rezultacie także dla pracodawców, może być podwyżka stóp procentowych.
Stałym wyzwaniem dla polskich software house’ów, z których większość ma ambitne plany rozwoju, jest też ograniczona dostępność pracowników. Jak zaznacza Konrad Weiske, to od dostępności specjalistów, w tym szczególnie tych doświadczonych (seniorów), zależy dzisiaj tempo rozwoju polskiej branży programistycznej. Co prawda spowolnienie na rynku Venture Capital nieco zastopowało popyt ze strony zachodnich start-upów, które w ostatnich latach mocno przyczyniły się do drenażu specjalistów i wyścigu płac w IT, lecz konkurencja o ekspertów nadal jest silna.
Czytaj więcej
Liczba cyberataków systematycznie rośnie. Polacy często sami otwierają przestępcom drzwi, nie prz...
