Aktualizacja: 14.06.2019 12:50 Publikacja: 14.06.2019 12:42
Foto: 123RF
Pomimo obaw o spowolnienie w gospodarce i na rynku pracy, perspektywy dla pracowników w drugim półroczu 2019 r wydają się nie gorsze niż rok wcześniej. Według najnowszej edycji badania Planów Pracodawców, którym agencja zatrudnienia Randstad objęła w kwietniu i maju br. tysiąc przedsiębiorstw, niemal cztery na dziesięć z nich (konkretnie - 39 proc.) ma w planach na kolejne sześć miesięcy wzrost zatrudnienia. Czyli taka sama grupa jak przed rokiem. Na tym samym poziomie utrzymały się też plany redukcji zatrudnienia (do 4 proc. pracodawców). To oznacza, że tylko nieliczni pracownicy mogą się obawiać utraty zajęcia.
Nie tylko branża i miejsce zamieszkania, ale również wysokość wynagrodzenia mają wpływ na możliwość pracy z domu.
Przy rosnącej presji na efektywność powinni o nią zadbać też pracownicy, co może też oznaczać inne podejście do...
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
