Reklama
Reklama

Pracownik może odejść bez wypowiedzenia, jeśli jest zmuszony do nadgodzin

Zatrudniony na stanowisku, ustawicznie zobowiązywany przez przełożonego do zostawania w firmie po godzinach może odejść z niej bez prawnych konsekwencji.

Sprawa Mariki. Oto treść wyroku wraz z uzasadnieniem

Ordo Iuris opublikował treść wyroku Sądu Rejonowego Poznań Stare Miasto, skazującego Marikę M. na 3 lata więzienia za usiłowanie rozboju podczas Marszu Rów...

Kłopotliwe obliczenia świadczeń przy matczynej emeryturze

Ustalenie dochodu osiąganego przez wnioskodawczynię z gospodarstwa rolnego nie może się odbywać poprzez szukanie podobieństw z przepisami ustawy o pomocy s...

Sąd: Skala informacji decyduje o jej charakterze

Sam fakt nieistnienia informacji w momencie składania wniosku jeszcze nie świadczy o tym, że jest to informacja przetworzona.

Reklama
Reklama