Reklama
Rozwiń

Zawarcie etatu trzeba potwierdzić do końca pierwszego dnia pracy

Fakt zawarcia etatu trzeba potwierdzić do końca pierwszego dnia pracy. Przedsiębiorcy często twierdzą, że osoby kontrolowane przez PIP właśnie podjęły zatrudnienie. Po zmianie tego terminu jest ryzyko, że zaczną się tłumaczyć zawarciem umowy cywilnej.

Publikacja: 12.01.2016 06:50

Zastane w firmie osoby mogą być wykonawcami umów cywilnych, kontrahentami czy klientami

Zastane w firmie osoby mogą być wykonawcami umów cywilnych, kontrahentami czy klientami

Foto: 123RF

Termin na potwierdzenie zasad współpracy z osobą zatrudnioną w przedsiębiorstwie na podstawie umowy o pracę ma niebagatelne znaczenie w razie wizyty inspektora pracy. Jeśli udowodni on, że dana osoba wykonuje swoje obowiązki bez umowy o pracę, uzna to za nielegalne zatrudnienie. W myśl art. 281 kodeksu pracy taki czyn podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. Inspektor może wtedy nałożyć na przedsiębiorcę mandat albo skierować sprawę do sądu z wnioskiem o ukaranie.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Spadki i darowizny
Jak długo można żądać zachowku? Prawo jasno wskazuje termin przedawnienia
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w Polsce
Ślub Kingi Dudy w Pałacu Prezydenckim. Watchdog pyta o koszty, ale studzi emocje
Prawo karne
Andrzej Duda zmienia zdanie w sprawie przepisów o mowie nienawiści
Matura i egzamin ósmoklasisty
Uwaga na świadectwa. MEN przypomina szkołom zasady: nieaktualne druki do wymiany
W sądzie i w urzędzie
Od 1 lipca nowości w aplikacji mObywatel. Oto, jakie usługi wprowadzono