Zawarcie etatu trzeba potwierdzić do końca pierwszego dnia pracy

Fakt zawarcia etatu trzeba potwierdzić do końca pierwszego dnia pracy. Przedsiębiorcy często twierdzą, że osoby kontrolowane przez PIP właśnie podjęły zatrudnienie. Po zmianie tego terminu jest ryzyko, że zaczną się tłumaczyć zawarciem umowy cywilnej.

Publikacja: 12.01.2016 06:50

Zastane w firmie osoby mogą być wykonawcami umów cywilnych, kontrahentami czy klientami

Zastane w firmie osoby mogą być wykonawcami umów cywilnych, kontrahentami czy klientami

Foto: 123RF

Termin na potwierdzenie zasad współpracy z osobą zatrudnioną w przedsiębiorstwie na podstawie umowy o pracę ma niebagatelne znaczenie w razie wizyty inspektora pracy. Jeśli udowodni on, że dana osoba wykonuje swoje obowiązki bez umowy o pracę, uzna to za nielegalne zatrudnienie. W myśl art. 281 kodeksu pracy taki czyn podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. Inspektor może wtedy nałożyć na przedsiębiorcę mandat albo skierować sprawę do sądu z wnioskiem o ukaranie.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

Tylko 99 zł za rok czytania.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Prawo karne
Morderstwo na Uniwersytecie Warszawskim. Obrońca podejrzanego: nie przyznał się
Ubezpieczenia i odszkodowania
Rekordowe odszkodowanie dla pacjenta. Miał operację kolana, wypisano go bez nogi
Prawo dla Ciebie
Jest decyzja SN ws. wytycznych PKW. Czy wstrząśnie wyborami?
Prawo karne
Mieszkanie Nawrockiego. Nieprawdziwe oświadczenia w akcie notarialnym – co na to prawo karne?
Matura i egzamin ósmoklasisty
Matura i egzamin ósmoklasisty 2025 z "Rzeczpospolitą" i WSiP
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem