Z legalnego zatrudnienia niani korzysta coraz więcej rodziców

W ciągu kilkunastu dni ubezpieczyło się 2 tys. opiekunek. Eksperci szacują, że ich liczba będzie szybko rosnąć. Nowe przepisy stwarzają jednak spore pole do nadużyć

Publikacja: 17.10.2011 05:00

Z legalnego zatrudnienia niani korzysta coraz więcej rodziców

Foto: www.sxc.hu

Zgodnie z obowiązującymi od początku października przepisami ustawy żłobkowej ZUS opłaca za nianie składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne maksymalnie od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, które wynosi obecnie 1386 zł. Podstawowym warunkiem jest, by rodzice zawarli z nianią tzw. umowę uaktywniającą i zgłosili do zakładu.

Według danych ZUS dotychczas zgłoszono 1965 opiekunek. Najwięcej w Warszawie – 261, Poznaniu – 129 i Gdańsku – 112.

– To dość dużo, biorąc pod uwagę, że przepisy obowiązują dopiero od kilkunastu dni. Ważna jest tendencja wzrostowa. W pierwszym tygodniu zgłoszono 600 niań, teraz jest ich trzy razy więcej. Sądzę, że ta liczba będzie nadal rosła – przewiduje rzecznik ZUS Jacek Dziekan.

Podobnego zdania jest Sylwia Wanot, ekspert portalu Niania.pl. Zwraca ona uwagę, że ze względu na niedługi czas obowiązywania nowych przepisów zarówno rodzice, jak i nianie niewiele jeszcze o nich wiedzą i dopiero się uczą, jak je zastosować.

– Na przykładzie naszego portalu widać ogromne zainteresowanie tymi rozwiązaniami. Można się spodziewać, że liczba zatrudnionych na nowych zasadach opiekunek wzrośnie co najmniej kilkakrotnie – mówi Sylwia Wanot.

Szkopuł w tym, że nikt nie ma danych, ile niań pracuje obecnie nielegalnie. Szacuje się, że może ich być ok. 200 tys. Nie wiadomo też, ile ze zgłoszonych do ubezpieczeń opiekunek to rodzina i znajomi, czego przepisy nie zabraniają.

– Podejrzewam, że część tych niań jest zatrudniona tylko na papierze, bez rzeczywistego wynagrodzenia. Polega to na tym, że rodzice zawierają umowę z bezrobotną kuzynką lub znajomą, która zyskuje dzięki temu ubezpieczenie – mówi Katarzyna Przyborowska, radca prawny z Kancelarii Lege Artis w Toruniu, zajmująca się m.in. kwestią zatrudnienia opiekunek.

– W ustawie nie ma żadnych ograniczeń co do tego, kto może zostać nianią. Z wyliczeń wynika, że składki, które ureguluje za opiekunkę ZUS, będą wyższe niż zapłacony przez nią podatek – zauważa Jacek Bajson, doradca podatkowy w TPA Horwath.

Jednocześnie jednak wielu rodziców nie chce legalnie zatrudniać niani, gdyż związane z tym formalności to dla nich problem.

– Tym, którzy się na to decydują, najwięcej kłopotów sprawia wypełnienie dokumentów dla ZUS. Nie wiedzą też, jak skonstruować umowę, bo ustawa nie zawiera żadnego wzoru – dodaje Katarzyna Przyborowska.

Zobacz serwis » Prawo dla Ciebie » Twoje prawo » Edukacja, oświata, wychowanie

Zgodnie z obowiązującymi od początku października przepisami ustawy żłobkowej ZUS opłaca za nianie składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne maksymalnie od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, które wynosi obecnie 1386 zł. Podstawowym warunkiem jest, by rodzice zawarli z nianią tzw. umowę uaktywniającą i zgłosili do zakładu.

Według danych ZUS dotychczas zgłoszono 1965 opiekunek. Najwięcej w Warszawie – 261, Poznaniu – 129 i Gdańsku – 112.

Pozostało 82% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów