Nawet perspektywa racjonalizacji zatrudnienia w administracji publicznej nie zniechęca młodych Polaków do kariery w tym sektorze – wynika z badania „Campus 2011" przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl.
Według ankiety właśnie w biurach i urzędach chce pracować jedna trzecia ankietowanych. Z kolei w dynamicznie rozwijającej się branży internetowej/e-commerce pracy szukałoby zaledwie pięciu na 100 absolwentów polskich uczelni.
Praca w administracji kojarzy się ze stabilnością, a jak wynika z ankiety – stabilne zatrudnienie jest jedną z dwóch najważniejszych dla pokolenia Y cech idealnego pracodawcy, zaraz po atrakcyjnym wynagrodzeniu. Podobny wzrost znaczenia poczucia stabilności i bezpieczeństwa w pracy wykazały też tegoroczne badania firmy Universum, które objęły ponad 17 tys. polskich studentów z 48 uczelni w całym kraju.
Zdaniem ekspertów Pracuj.pl jednym z powodów tego trendu jest wysokie bezrobocie wśród absolwentów wyższych uczelni, zwłaszcza wśród tych kończących kierunki humanistyczne.
Nic więc dziwnego, że to właśnie przede wszystkim absolwenci studiów humanistycznych (47 proc.) i ekonomicznych (40 proc.) wybierają najczęściej karierę w administracji. Wśród branż preferowanych przez humanistów są też edukacja, rozrywka, a nawet... służby mundurowe (15 proc.).
