Pracodawcy i pracownicy mają coraz więcej możliwości, by porównać swoje wynagrodzenia.
Trzy na dziesięć polskich firm wśród głównych przyczyn swoich trudności ze zdobyciem odpowiednich pracowników wskazuje zbyt mało konkurencyjny poziom wynagrodzeń – taki bardzo podobny wynik przynoszą ubiegłoroczne badania HRM Institute, jak i nieco późniejsza ankieta Randstad. To pokazuje, że pracodawcy coraz częściej porównują się z rynkiem nie tylko pod względem wyników, ale i wysokości płac. Muszą to zresztą robić, skoro kandydaci do pracy mają coraz lepsze rozeznanie w zarobkach.
Skorzystaj z promocji wakacyjnej i zyskaj dodatkowe drukowane magazyny: Nauka i Historia.
Twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i ze świata.
Promocja dotyczy subskrypcji RP.PL na rok.
