Zarządzając ludźmi trzeba dobrze liczyć

Jedną z najważniejszych umiejętności specjalistów i menedżerów HR jest dzisiaj umiejętności mierzenia i oceny efektywności różnych działań. Nawiązywano do niej nie raz podczas wystąpień na Human Capital Economy CEE Congress

Aktualizacja: 11.10.2015 08:34 Publikacja: 11.10.2015 08:12

Laureaci konkursu Human Capital Awards

Laureaci konkursu Human Capital Awards

Foto: materiały prasowe

Brian Tracy, światowy ekspert w dziedzinie rozwoju osobistego i psychologii sukcesu przemawiając na warszawskim kongresie wspominał, że szefom firm często proponuje grę o dużą stawkę. Wygrana oznacza, że zachowają posadę, przegrana –że niedługo będą się musieli pożegnać ze stanowiskiem. Reguły gry są proste - szef ma określić główne obowiązki i zadania swoich kilku najbliższych współpracowników (zwykle wiceprezesów).Potem zaś to samo mają zrobić oni wyliczając swoje najważniejsze cele i obowiązki. Jeśli obie listy się zgadzają, szef zachowa stanowisko. Jeśli nie- wkrótce je straci.

Pozostało 85% artykułu

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Świąteczne prezenty, które doceniają pracowników – i które pracownicy docenią
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!