W IT przybywa inicjatyw społecznościowych pomagających dzielić się wiedzą

Jak ocenia Kamila Sidor, społeczność GGC liczy już ok. 30 tys. kobiet, m.in. programistek, menedżerek projektów, specjalistek od komunikacji w internecie oraz studentek kierunków związanych z IT. Wiedzą i doświadczeniami mogą się wymieniać na spotkaniach, na które przychodzi nawet po 200 osób.

Wsparcie pracodawcy

Wśród uczestniczek spotkań GGC są zarówno osoby początkujące, które odkrywają IT, uczą się programować, jak też specjalistki zaangażowane w branżę od lat, występujące w roli prelegentów oraz mentorów. – Społeczności takie jak Geek Girls Carrots są integralną częścią ustawicznego rozwoju. Idealnie wpisujemy się w trend samorozwoju i dajemy możliwość poszerzenia kompetencji bez większych formalności – podkreśla współzałożycielka i CEO Geek Girls Carrots.

Rolę takich społeczności w IT doceniają też łowcy głów specjalizujący się w rekrutacji informatyków. Iwona Gregorowicz z firmy rekrutacyjnej Antal podkreśla, że specjaliści IT bardzo świadomie inwestują swój czas i finanse w zdobywanie nowych kompetencji, uczestnicząc w konferencjach czy warsztatach poświęconych wybranej technologii.

Jak twierdzi Łukasz Grzeszczyk, IT Business Manager w Hays Poland, grupy dedykowane wymianie wiedzy czy doświadczeń z obszaru IT już od dawna postrzegane są jako bardzo przydatne inicjatywy, które zaszczepiają dobre praktyki czy wprowadzają w nowe technologie. – Wielu kandydatów na stanowiska IT aktywnie w nich uczestniczy i podkreśla ten fakt w CV – mówi Grzeszczyk. Zaznacza też, że specjaliści z branży IT coraz częściej zwracają uwagę na formę wsparcia oferowanego przez poszczególne grupy, a przy wyborze pracodawcy sprawdzają, czy firma angażuje się w życie którejś z nich.

Firmy z branży technologicznej chętnie współpracują więc z inicjatywami specjalistów. – Nasza współpraca z grupami technologicznymi opiera się na wsparciu organizacyjnym i merytorycznym – mówi Dorota Sadowska, menedżer ds. komunikacji w GFT Polska, która angażuje się w 11 inicjatyw poświęconych językom Java, SQL, .NET czy testowaniu oprogramowania.

Firmy włączający się w społecznościowe inicjatywy IT odnoszą potrójną korzyść. Po pierwsze, dzieląc się wiedzą, rozwijają kompetencje potencjalnych pracowników. Dodatkowo, poprzez obecność na spotkaniach i konferencjach, budują świadomość swojej marki pracodawcy. A współpraca z grupami to także okazja do rekrutacji informatyków, których dzisiaj trudno jest pozyskać poprzez ogłoszenia o pracy.