Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Polacy są gotowi pracować dłużej, ale przez cztery dni
Ponad ośmiu na dziesięciu polskich pracowników chciałoby skrócić swój tydzień pracy do czterech dni, choć większości zależy na utrzymaniu pełnego wynagrodzenia, nawet przy utrzymaniu obecnej liczby godzin pracy.
- Pandemia radykalnie zwiększyła u pracowników potrzebę większej elastyczności - potwierdza najnowsze badanie agencji zatrudnienia ManpowerGroup. Ponad sześciu na dziesięciu pracujących Polaków wskazało w nim, że oczekują możliwości wyboru miejsca pracy (przy czym zwolenników pełnej pracy w biurze jest tylko 18 proc.), a ponad połowa chce móc wybierać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. Ponad czterech na dziesięciu badanych liczy na pełną elastyczność - dopasowaną do swoich potrzeb - wymieniając też wśród oczekiwań dłuższy urlop. To wyraźny efekt pandemii, po wybuchu której pracodawcy musieli pogodzić się z większą elastycznością. Wiele firm doceniło zresztą jej zalety podkreślane też przez pracowników - 93 proc. uczestników badania ManpowerGroup jest przekonanych, że elastyczność poprawia jakość ich pracy.
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Praca
Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Praca
Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Reklama