Aktualizacja: 03.09.2017 19:19 Publikacja: 03.09.2017 19:01
Foto: 123RF
W branżach, gdzie trwa ostra rywalizacja o kandydatów do pracy, większość firm wynagradza nowo zatrudnione osoby lepiej niż pracowników, którzy pracują tam od kilku lat – wynika z najnowszych badań firmy doradczej Korn Ferry Hay Group, do których dotarła „Rzeczpospolita".
– Opłaca się zmieniać pracę – przyznaje Norbert Matusiak, ekspert KFHG. Opłacalność takiej zmiany zwiększa ostrożność firm w podwyższaniu wynagrodzeń.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
