Aktualizacja: 01.10.2008 02:16 Publikacja: 01.10.2008 02:16
I’d like to start today’s lesson with a short quiz. Below are portraits of managers from two different countries. Can you guess which country they come from?
Managers from the first country:
? generally attend business schools
? communicate easily and informally at work
? admire the qualities of a leader
Managers from the second country:
? have gained their experience in state-owned enterprises or are competitive self-starters
? work very long hours and expect their subordinates to do so
? are extremely innovative, optimistic and determined
The descriptions were taken from an English course book published in 2000. The first portrait depicts an American manager, the second a Polish manager. If you guessed correctly, my congratulations, as I would have a problem in guessing which country each manager comes from.
I would say the descriptions today seem a bit old-fashioned. The lesson from the course book focuses on cross-cultural awareness in the business world and the importance of understanding and communicating in an international environment. Today, global businesses still face a challenge in learning how to cope with corporate culture clashes. Cultural issues are quite complex and companies need to acquire intercultural competence in order to work effectively.
How is intercultural or cross-cultural competence know-how implemented in business? First of all, cultural competency is critical for anyone working either internationally or in a multicultural environment. Secondly, cross-cultural knowledge helps people understand their prejudices and preconceptions. Thirdly, cultural awareness leads to dialogue which leads to understanding which results in trust. Finally, cultural competency helps people think outside the box and not along pre-set lines or stereotypes.
[link=http://d52.rp.pl/audio/vol3/lekcja4.mp3]Wersja audio[/link]
[ramka][srodtytul]Vocabulary[/srodtytul]
[b]Word-of-the-week[/b]
think outside the box – is a catchphrase used to refer to looking at a problem from a new perspective without preconceptions (myślec poza schematami)
[b]Glossary: [/b]
subordinates – people who have a less important position than you in an organization (podwładni)
depicts – to represent or show something in a picture or story (przedstawiać)
awareness – knowledge that something exists or experience of a particular thing (świadomość)
clashes – a conflict especially of views or interests (konflikt, rozbieżność)
implemented – to put a plan or idea into operation (wykonywać, wdrażać)
prejudices – an unfair and unreasonable opinion or feeling, especially when formed without enough thought or knowledge (uprzedzenie)[/ramka]
[ramka][srodtytul]Practice makes perfect[/srodtytul]
Complete the gaps with words from the text
One of my first decisions as a new manager was to give a raise to my loyal …………………………….
Before we ………………our ideas we need to sit down and brainstorm possible problems.
Do you have any …………towards people from other cultures?
We need to avoid any ……………….......between our two merging companies.
—odpowiedzi na [link=http://www.archibald.pl]www.archibald.pl[/mail][/ramka]
© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Rzeczpospolita
I’d like to start today’s lesson with a short quiz. Below are portraits of managers from two different countries. Can you guess which country they come from?
Managers from the first country:
Choć gwiazdkowe budżety 2024 wzrosną, to święta będą często skromniejsze niż przed rokiem. Co planują pracodawcy?
Rozwój generatywnej sztucznej inteligencji może radykalnie zmienić charakter pracy na najwyższych i najniższych stanowiskach.
Zmienia się polski rynek wolnych strzelców. To efekt transformacji technologicznej i słabszej koniunktury na rynku pracy.
Kwestia podniesienia wieku przejścia na emeryturę budzi emocje nie tylko w Polsce. Decyzję o podwyższeniu progu wieku emerytalnego podjęła właśnie Portugalia. Portugalski rząd wydał również komunikat o kolejnych, planowanych zmianach.
Bank zachęca rodziców do wprowadzenia swoich dzieci w świat finansów. W prezencie można otrzymać 200 zł dla dziecka oraz voucher na 100 zł dla siebie.
W kultowym filmie „Czterdziestolatek”, który został nakręcony w latach 70., budowlańcami, inżynierami, kierownikami i prezesami są mężczyźni. To oni wykuwają kilofami przyszłość narodu na poligonach dworca centralnego czy Trasy Łazienkowskiej. A kobiety….? W tej złożonej drabinie społecznej pełnią zgoła inne, niższe funkcje – są żonami, sekretarkami, laborantkami. Tak było w czasach PRL-u, a jak jest dzisiaj? Jaką rolę w wyrównywaniu szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy odgrywają Sektorowe Rady ds. Kompetencji?
Rok ten przyniósł wyjątkową dynamikę wydarzeń w PreZero, a także w kluczowych obszarach dla branży gospodarki odpadami w Polsce.
Szybko reagujemy na potrzeby klienta. Potrafimy sprawnie dostosować do nich nasze rozwiązania. Dzięki temu jesteśmy rozpoznawalnym producentem na świecie i monopolistą w Polsce – mówi Rafał Worek, wiceprezes Ponaru Wadowice.
Planujesz sprzedać niepotrzebne rzeczy przez Internet? Robisz porządki w szafie? Znalazłeś nieużywane ubrania albo rzeczy, które tylko zbierają kurz? To świetnie się składa! Sprzedaż online to doskonały sposób na to, aby dać przedmiotom „drugie życie”, a do tego zasilić domowy budżet dodatkowym zarobkiem. Niestety, nie wszyscy kupujący mają uczciwe zamiary. Jak handlować w sieci bezpiecznie i bez stresu? Dzisiaj odpowiadamy na te pytania! Internet to świetne miejsce do sprzedaży. Tysiące ludzi codziennie szuka okazji i używanych rzeczy w dobrym stanie. Chętnie przygarną nieużywane przez Ciebie rzeczy, dając im nowe życie. Pomyśl tylko – te spodnie, które są już za małe, buty kupione w złym rozmiarze czy nieużywany tablet – wszystko to może znaleźć nowego właściciela i pomóc zasilić Twój domowy budżet! Na przykład, komplet ubrań z zeszłego sezonu może dać Ci nawet kilkaset złotych ekstra. Rower treningowy czy stary telefon komórkowy, który stoi i zbiera kurz może znaleźć nabywcę nawet w ciągu kilku dni i za naprawdę niezłą kwotę. Niekiedy jednak proces sprzedaży może być bardzo frustrujący. Jak uniknąć nieporozumień i przeprowadzić wszystko jak najsprawniej, a po drodze nie nadziać się na oszustów? Podpowiadamy!
Bank zachęca rodziców do wprowadzenia swoich dzieci w świat finansów. W prezencie można otrzymać 200 zł dla dziecka oraz voucher na 100 zł dla siebie.
Już 13 grudnia 2024 r. w Google for Startups w Warszawie odbędzie się Wielki Finał Econverse Cup 2024 – kulminacyjny punkt największej symulacji tworzenia biznesu dla młodych w Polsce. Po raz trzeci młodzi Polacy z pięciu miast będą mieli niepowtarzalną okazję zmierzyć się w rywalizacji, prezentując swoje pomysły na biznes przed jury, w skład którego wejdą inwestorzy, mentorzy oraz aniołowie biznesu. W tym roku wydarzenie uświetni wystąpienie Sebastiana Kulczyka.
Geopolityka, geografia i geometria czasem dają się połączyć i coś dobrego może z tego wyniknąć. Jednym z takich momentów było spotkanie przedstawicieli różnych europejskich inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju zorganizowane na mazowieckiej wsi. Wydarzenie, które odbyło się w pierwszy weekend adwentu, połączyło perspektywy wiejskie, miejskie, rolnicze i unijne, aby znaleźć wspólny wątek w kierunku bardziej sprawiedliwego i zrównoważonego systemu rolno- żywnościowego.
Biznes płaci w zjednoczonej Europie o 80 proc. większe rachunki za energię niż w Ameryce i o 55 proc. większe niż w Chinach. Polska chce w pierwszym półroczu 2025 roku zacząć to zmieniać.
Fundacja Na Ratunek Dzieciom z Chorobą Nowotworową, Fundacja Rodzina Kangura, Stowarzyszenie Młodzieży i Osób z Problemami Psychicznymi, Ich Rodzin i Przyjaciół POMOST – Centerko, Fundacja „Gdy liczy się czas” i Fundacja Rak’n’Roll. Wygraj Życie! to laureaci konkursu „Leczmy z troską!”.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
