Aktualizacja: 24.03.2019 21:00 Publikacja: 24.03.2019 21:00
Foto: Adobe Stock
Według indeksu work-life balance wyliczanego przez OECD, obrazującego warunki łączenia pracy z życiem prywatnym, Polska plasuje się raczej nisko. Uzyskujemy 6,5 pkt w 10-stopniowej skali, co plasuje nas blisko krajów, które nie ułatwiają zachowania równowagi.
Podobne wnioski płyną z raportu „Nowa era motywacji", przygotowanego przez Hays Poland i Mind & Soul Business. 62 proc. zatrudnionych uważa, że równowaga w ich życiu zachowana jest na dobrym poziomie, ale dla pozostałych jest to poziom średni, zły albo nawet bardzo zły. –Nasze badania pokazują raczej przygnębiający obraz work-life balance. Na taki stan rzeczy wpływa w dużej mierze środowisko pracy wymagające, byśmy wykonywali obowiązki służbowe podczas choroby, urlopu oraz w nadgodzinach – podsumowuje Agnieszka Czarnecka, ekspert Hays Poland.
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
