[b]Na pytanie odpowiada Alina Kobierska z centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.[/b]
Trzeba sprawdzić, czy jest adnotacja na ten temat na świadectwie pracy. Jeśli jest na nim napisane, jaką wykonywał pan pracę, w którym wykazie była ona wymieniona i że wykonywał ją pan stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, to dla ZUS taki dowód jest wystarczający. Gorzej, jeśli takiego świadectwa pan nie ma. W takim wypadku ZUS nie ma możliwości uznania okresów pracy w szczególnych warunkach. Może pan jednak się odwołać od decyzji ZUS. W toku postępowania sąd może ustalić, że pracował pan w takich warunkach także na podstawie innych dowodów, np. zeznań świadków.
