Reklama
Rozwiń

Co zostało z projektu ws. jawności płac? „Okrojony projekt nic nie zmieni”

Przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń zostały ograniczone do kwestii związanych z udostępnianiem informacji o pensjach osobom ubiegającym się o zatrudnienie.

Publikacja: 09.04.2025 04:57

Kandydat do pracy będzie musiał otrzymać od pracodawcy informację o początkowej wysokości wynagrodze

Kandydat do pracy będzie musiał otrzymać od pracodawcy informację o początkowej wysokości wynagrodzenia lub jego przedziale

Foto: PAP/Tytus Żmijewski

Za takim rozwiązaniem opowiedziała się niedawno sejmowa Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach. Zajmowała się ona projektem nowelizacji kodeksu pracy, który został pod koniec ub.r. wniesiony do Sejmu przez grupę posłów Koalicji Obywatelskiej.

Informacja o wynagrodzeniu w ofercie pracy

Pozostało jeszcze 95% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Spadki i darowizny
Jak długo można żądać zachowku? Prawo jasno wskazuje termin przedawnienia
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w Polsce
Ślub Kingi Dudy w Pałacu Prezydenckim. Watchdog pyta o koszty, ale studzi emocje
Prawo karne
Andrzej Duda zmienia zdanie w sprawie przepisów o mowie nienawiści
Matura i egzamin ósmoklasisty
Uwaga na świadectwa. MEN przypomina szkołom zasady: nieaktualne druki do wymiany
W sądzie i w urzędzie
Od 1 lipca nowości w aplikacji mObywatel. Oto, jakie usługi wprowadzono