Wraca temat oskładkowania zleceń? Nie wszyscy będą zadowoleni

Jeżeli jednak realizuje zlecenie na rzecz własnego pracodawcy, obowiązkowo jest obejmowany ubezpieczeniami ze wszystkich umów (zlecenia i stosunku pracy). Problem w tym, że takie regulacje często prowadzą do nadużywania form zatrudnienia innych niż umowa o pracę. Niekorzystnie wpływają na konkurencję na rynku.

Czytaj więcej:

ZUS

Rekordowe wpływy ze składek ZUS. Państwo nadal musi dokładać

Pomimo bardzo wysokiego pokrycia wyda...

Pro

Oskładkowanie zleceń? Nie od 1 stycznia 2025 r.

Dlatego planowane są wspomniane zmiany. – Ustawa na pewno nie wejdzie jednak w życie od 1 stycznia 2025 r. – wskazuje Łukasz Kozłowski.

Ekspert potwierdza też, że mają zostać zachowane obecne regulacje dotyczące studentów do 26. roku życia. Nie podlegają oni ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z tytułu zlecenia, o ile nie zawierają go z własnym pracodawcą albo realizacja nie następuje na jego rzecz.

Pomimo iż kamień milowy z KPO nie zawiera deklaracji zmian w tym zakresie to – jak wskazuje dr Tomasz Lasocki z Politechniki Warszawskiej – warto byłoby je rozważyć. – Z jednej strony potrzebujemy mechanizmu, który ułatwi dostęp do rynku pracy młodym ludziom, nie tylko studentom. Z drugiej musimy od początku zapewnić im zabezpieczenie społeczne. Obecne regulacje są dla nich w wielu aspektach niekorzystne – podkreśla dr Lasocki. Jak wylicza, dzisiaj młody człowiek pracujący na zleceniu nie ma ochrony związanej np. z wypadkiem przy pracy.

– Utrwalamy również niechęć do uczestnictwa w systemie. Na konta indywidualne w ZUS nie wpływają też w początkowym okresie żadne składki. A także ograniczamy zdolność kredytową młodych ludzi – dodaje. Jak to zmienić? – Możemy zastanowić się nad wprowadzeniem preferencji polegających na tym, że przedsiębiorca zatrudniający młodą osobę na podstawie umowy o pracę zapłaci za nią mniejsze składki, które uzupełni państwo – wyjaśnia ekspert. Jak wskazuje, to dobry sposób na promocję zatrudnienia na etat i jednocześnie zapewnienie dostępu do rynku pracy młodym ludziom.