[b]Tak.[/b] Okres wychowywania dzieci jest okresem nieskładkowym i uwzględnianym przy ustalaniu stażu wymaganego do przyznania emerytury. Udzielenie przez pracodawcę urlopu na okres wychowywania dziecka nie jest warunkiem koniecznym do jego uwzględnienia. Uwzględnia się okres opieki nad dzieckiem przypadający zarówno przed podjęciem pracy, jak i stanowiący przerwę między kolejnymi zatrudnieniami, a także ten po ustaniu zatrudnienia. Maksymalnie mogą być to trzy lata wykonywania opieki nad dzieckiem w wieku do czterech lat (art. 7 ust. 5 ustawy emerytalnej). W takim też wymiarze ZUS zaliczy pani okres nieskładkowy z tytułu opieki nad dzieckiem, który przypadał przed podjęciem zatrudnienia.
[i]Odpowiada WiesŁawa Lempska z centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych[/i]
