Świadczenie przedemerytalne: prawo do świadczenia zależy od powodu utraty pracy

Jeśli pracownik z długim stażem zostaje zwolniony z przyczyn ekonomicznych, może się ubiegać o świadczenie przedemerytalne. Zanim zostanie mu ono przyznane, przez pół roku musi mieć status bezrobotnego

Publikacja: 18.01.2012 07:30

- W grudniu 2011 r. pracownica z długoletnim stażem otrzymała wypowiedzenie umowy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, tj. likwidacji stanowiska pracy, ze skutkiem na 31 marca 2012 r. Pracownica ta skończy w lutym 55 lat. Czy może się starać o świadczenie przedemerytalne?

– pyta czytelnik.

To czy zwolniona z pracy kobieta uzyska prawo do świadczenia przedemerytalnego, zależy od jej ogólnego i zakładowego stażu pracy.

O prawo do tego świadczenia może się ubiegać m.in. osoba, która:

• przepracowała u pracodawcy, który ją zwalnia, minimum sześć miesięcy,

• ukończyła 55 lat – w przypadku kobiety, i 60 lat – w przypadku mężczyzny,

• posiada odpowiednio długi staż emerytalny, który wynosi 30 lat dla kobiet i pięć lat więcej dla mężczyzn,

• została zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.).

Trzeba więc w tym przypadku sięgnąć do ustawy o promocji zatrudnienia. Wśród przyczyn rozwiązania umowy o pracę leżących po stronie pracodawcy, wymienionych w art. 2 ust. 1 pkt 29, wskazuje ona m.in. likwidację stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych >patrz ramka.

Wszystkie wymienione warunki pracownica musi spełnić na dzień rozwiązania stosunku pracy. Nie ma więc znaczenia, że w chwili wręczania jej wypowiedzenia nie ukończyła jeszcze 55 lat. Ważne, że ten wiek osiągnie do dnia ustania zatrudnienia.

Jednak samo spełnienie warunków nie wystarcza, by uzyskać świadczenie przedemerytalne. Zatrudniona nie ma co liczyć, że dostanie je zaraz po rozwiązaniu umowy o pracę.

Prawo do niego przysługuje bowiem pod warunkiem zarejestrowania się w urzędzie pracy i pobierania zasiłku dla bezrobotnych przez sześć miesięcy. W tym okresie nie można odmówić bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia proponowanego przez urząd pracy odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, a także zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych czy robót publicznych.

Ponadto po upływie sześciu miesięcy pobierania zasiłku pracownica nie może się wyrejestrowywać z urzędu pracy. Musi uzyskać zaświadczenie o tym, że pobierała zasiłek dla bezrobotnych przez pół roku.

Dopiero z tym dokumentem może się zgłosić do ZUS z wnioskiem o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Ma na to 30 dni od dnia uzyskania zaświadczenia. ZUS przywraca ten termin na wniosek spóźnialskiego tylko w szczególnie uzasadnionych przypadkach.

Ważna definicja

Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 29 ustawy o promocji zatrudnienia rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego następuje z przyczyn dotyczących zakładu pracy, gdy dochodzi do tego:

• z powodów niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z kodeksem pracy, gdy dotyczy to pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników,

• z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych,

• w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy albo stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez niego nowych warunków pracy i płacy,

• z inicjatywy pracownika na podstawie art. 55 § 11 kodeksu pracy ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika.

 

Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów