Rok polowania na specjalistów IT. Gdzie płacą najlepiej?

Absolutne rekordy pobiły w minionym roku portale z ofertami pracy w IT. W tym roku będzie trudniej o podobną dynamikę wzrostów, ale wybór ofert może być jeszcze większy.

Publikacja: 20.01.2022 12:34

Rok polowania na specjalistów IT. Gdzie płacą najlepiej?

Foto: Adobe Stock

Anita Błaszczak

Ponad jedna piąta (22 proc.) ogłoszeń na Pracuj.pl była skierowana w 2021 r. do specjalistów z obszaru IT. Przy rekordowej liczbie prawie 974,3 ogłoszeń opublikowanych na portalu w zeszłym roku, oznacza to, że specjaliści IT mieli do wyboru 214,4 tysięcy ofert. To prawie trzykrotnie więcej niż w pierwszym roku pandemii, która początkowo wywołała tąpnięcie w rekrutacji. Potem jednak popyt na specjalistów IT szybko odbił a od początku 2021 r. bił już historyczne rekordy.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Rekrutacyjna gorączka trwa i szybko nie minie. W 2022 może paść rekord

Miniony rok był rekordowy pod względem liczby wakatów ogłoszonych w internecie. Największy od trzech lat wybór ofert mieli też bezrobotni w urzędach pracy. W 2022 r. może paść kolejny rekord.

Jak wynika z analiz Pracuj.pl do ubiegłorocznego rekordu ofert w IT przyczyniły się w dużym stopniu firmy z tego sektora, które

awansowały na pierwsze miejsce w grupie najbardziej aktywnych rekrutacyjnie branż. (Pochodziło od nich 99,8 tysięcy ofert, czyli co dziesiąte ogłoszenie na Pracuj.pl).

Jednak nie tylko one szukały specjalistów IT- można przypuszczać, że do nich kierowały też sporo ogłoszeń firmy z branży finansów i bankowości, które uplasowały się na drugim miejscu (97,5 tys. ofert) w rankingu aktywności rekrutacyjnej.

Boom w cybersecurity

Historyczne rekordy pobiły też w minionym roku portale specjalizujące się w ofertach z obszaru IT. No Fluff Jobs pochwalił się ponad trzykrotnym (o 236 proc.) wzrostem liczby opublikowanych tam ofert, których liczba sięgnęła niemal 91 tys.- w dużej mierze dzięki gorączce rekrutacyjnej w IV kwartale, na czele z grudniem. Najwięcej, prawie 55 proc. ogłoszeń na portalu, kierowano do developerów - (Backend, Frontend i Fullstack) - ale z kolei największe wzrosty zapotrzebowania notowano na specjalistów z obszaru Security (366 proc.) i AI (356 proc.), na których zapotrzebowanie będzie z roku na rok coraz bardziej rosnąć. Silne wzrosty No Fluff Jobs notował też kategoriach, które nie wymagają stricte znajomości kodu- m.in. w obszarze Product

Management (315 proc.) UX/Design (243 proc.) I Business Analysis (159 proc.).

Z kolei serwis inhire.io mówi o dwukrotnym wzroście liczby ofert w porównaniu z 2020 r.- do 75 tysięcy. - Oznacza to, że zapotrzebowanie na doświadczonych pracowników IT rośnie w szybkim tempie -komentują przedstawiciele portalu zaznaczając, że firmy szukały głównie midów i seniorów.

Dobre prognozy na 2022 r.

Ten rok powinien być dla specjalistów IT równie dobry. Potwierdza to raport płacowy firmy rekrutacyjnej Hays Poland. Według niego, w 2022 roku 99 proc. pracodawców z branży IT planuje rekrutacje i aż 77 proc. z nich przyznaje, że spodziewa się trudności w pozyskiwaniu pracowników.

Magdalena Rogóż, ekspertka ds. rynku IT ze szkoły programowania Kodilla.com, zwraca uwagę, że według badania Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego i Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, tylko w jednym kwartale polskie firmy są w stanie zatrudnić ok. 14,5 tys. specjalistów z różnych obszarów IT. - Gdyby taki wzrost zatrudnienia udałoby się utrzymać przez cały rok, na rynku pracy pojawiłoby się kolejne 60 tys. miejsc pracy dla programistów - prognozuje Magdalena Rogóż.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Pracodawcy muszą już otwierać się na juniorów

Problemy firm z niedoborem i rosnącymi kosztami specjalistów zwiększają możliwości pracy dla początkujących pracowników, choć nie w każdej branży.

IT Praca Rynek pracy

Zarówno studenci, jak i absolwenci po wakacyjnej przerwie częściej zaglądają na portale rekrutacyjne

Poszukiwanie pracy

Na rynek pracy ruszyła jesienna fala młodych kandydatów

Zarówno studenci, jak i absolwenci po wakacyjnej przerwie częściej zaglądają na portale rekrutacyjne, gdzie ostatnio przybywa ofert także dla początkujących pracowników.

Materiał Promocyjny

Nowe pełne energii BMW serii 1. Stworzone z myślą o Tobie. Zapytaj o ofertę

Materiał Partnera

SHEIN Rozwija Centrum Technologiczne w Europie: Trwa rekrutacja polskich ekspertów IT

SHEIN – międzynarodowy sklep z modą oraz produktami lifestyle’owymi – poszukuje w Polsce talentów z obszarów technologii do swojego niedawno uruchomionego Europejskiego Centrum Technologicznego SHEIN (SETC).

Redukcje etatów oraz znaczące spowolnienie tempa zatrudniania w większości organizacji uwolniły masę

Poszukiwanie pracy

Rekrutacja coraz dłuższa i bardziej frustrująca dla kandydata

Już nie tylko obserwacje rekruterów, ale także badania potwierdzają, że szukanie pracy wymaga teraz więcej wysiłku niż przed dwoma laty.

Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani przez pracodawców

Poszukiwanie pracy

Przybyło ofert pracy. Kogo najbardziej szukają firmy?

Na czerwcowy wzrost w ofertach zatrudnienia w internecie wpłynął zwiększony popyt na pracę fizyczną, która w tym roku stała się też drugą największą kategorią na portalu Pracuj.pl.

Materiał Promocyjny

Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite

Bank wspiera rozwój pasji, dlatego miał już w swojej ofercie konto gamingowe, atrakcyjne wizerunki kart płatniczych oraz skórek w aplikacji nawiązujących do gier. Teraz, chcąc dotrzeć do młodych, stworzył w ramach trybu kreatywnego swoją mapę symulacyjną w Fortnite, łącząc innowacyjną rozgrywkę z edukacją finansową i udostępniając graczom możliwość stworzenia w wirtualnym świecie własnego banku.

Poszukiwanie pracy

Płaca w IT jest prawie dwa i pół razy wyższa niż w firmach odzieżowych

We wszystkich branżach płace rosną. Ale wciąż są takie, w których realna wartość wynagrodzeń nie zmienia się od roku.

Materiał Promocyjny

Jaecoo J7 w leasingu od 1670 zł/mies.

Prawo pracy

Cudzoziemcy tylko na umowach o pracę. Ale nie wszyscy

Rząd łagodzi planowane zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Wprowadził wyjątek od zasady, że obcokrajowcy mają być zatrudniani na umowach o pracę.

Boty są bardzo użyteczne, ale potrafią zachować się w kontrowersyjny sposób

Technologie

Chatboty zachęcały do zabicia rodziców czy samobójstwa. Mroczna strona AI

Dwie rodziny pozwały Character.ai, firmę specjalizującą się w sztucznej inteligencji, której chatbot miał zachęcać dzieci m.in. do samookaleczenia i przemocy wobec rodziców. To nie pierwsza sytuacja, kiedy boty zachowują się w szokujący sposób.

ZUS

Złożyłeś wniosek o wakacje składkowe? Spodziewaj się pisma z ZUS

Płatnicy, którzy złożyli wnioski o wakacje składkowe (RWS) otrzymają wkrótce korespondencję w tej sprawie - poinformował ZUS.

Praca, Emerytury i renty

Nawet 15 tygodni dodatkowego urlopu dla rodziców. Prezydent podpisał ustawę

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy, wprowadzającą nową instytucję - uzupełniający urlop macierzyński. Skorzystają z niej rodzice i opiekunowie wcześniaków.

Biznes

Jest porozumienie płacowe w Poczcie Polskiej. Pracownicy dostaną podwyżki

Przedstawiciele zarządu Poczty Polskiej, Związku Zawodowego Pracowników Poczty i Związku Zawodowego Unia Pocztowa, podpisali porozumienie kończące spory zbiorowe wszczęte na tle płacowym w 2019 i 2023 r.

raporty

Słabe dane z rynku pracy, Mikołaj rzadziej rekrutował. Zła wróżba na 2025 r.?

Deklarowanego w badaniach wzrostu gotowości firm do zwiększania zatrudnienia w 2025 r. nie widać w listopadowych danych o ofertach pracy, także tej sezonowej.

Biznes

Startupy. Klauzule zabezpieczające w programach motywacyjnych

Programy motywacyjne (opcyjnie) w startupach stanowią świetne narzędzie dla zatrzymania kluczowych pracowników (i nie tylko) w spółce. Są one jednak także potencjalnym źródłem wielu problemów, jakie wyniknąć mogą z nabycia przez beneficjentów udziałów (akcji) w spółce.