Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 19.09.2025 05:18 Publikacja: 20.02.2025 05:38
Foto: Adobe Stock
Zmian w Karcie Nauczyciela chce ministerstwo edukacji, a założenia projektu nowelizacji ustawy trafiły już do wykazu prac rządu. Jednym z najważniejszych rozwiązań wydaje się uregulowanie wypłacania wynagrodzenia za przydzielone, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Wyjaśniona ma zostać też kwestia ustalania takich godzin np. w dniach wolnych od pracy.
Na konieczność rozwiązania tego problemu zwraca uwagę wiceprezes Związku Nauczycielstwa Polskiego Urszula Woźniak. Podkreśla, że dzisiaj kwestie te nie są uregulowane w Karcie Nauczyciela, więc każdy organ prowadzący szkołę może realizować je inaczej. - Kluczowe będzie uregulowanie sytuacji, w których nauczyciel zachowuje lub traci prawo do wynagrodzenia za przydzielone, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Chodzi choćby o wycieczki szkolne, podczas których całą dobę czuwa nad bezpieczeństwem uczniów, a traci swoje wynagrodzenie – komentuje wiceszefowa ZNP.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Szkoły szukają psychologów, którzy oprócz odpowiedniego wykształcenia będą mieli też doświadczenie i praktykę. A...
Warszawski sąd przyznał odszkodowanie pominiętemu w naborze do pracy kandydatowi, którego rekruter nazwał „morde...
Nie sposób uznać, by po rozpadzie konkubinatu, związek został nierozliczony, bo jeden z partnerów zakładał, że m...
W niektórych sytuacjach przyznaną kategorię wojskową można zmienić. Podstawą do tego może być aktualny stan zdro...
Właściciel auta ma obowiązek odprowadzenia abonamentu RTV za znajdujący się w nim odbiornik radiowy. W przeciwny...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas