Aktualizacja: 09.07.2020 14:11 Publikacja: 09.07.2020 14:11
Foto: Adobe Stock
Z uwagi na bardzo szybkie rozprzestrzenianie się wirusa oraz możliwość zainfekowania dużej liczby osób w bardzo krótkim czasie problematyczne stały się nie tylko relacje osobiste, to jest spotkania z rodziną i znajomymi, ale także przebywanie w zakładzie pracy, w którym na co dzień świadczymy pracę. Tam bowiem też stykamy się z dużą liczbą ludzi – współpracownikami, klientami etc. Widmo zarażenia, nawet w drodze do pracy, czy z pracy paraliżowało wielu pracodawców i pracowników. W związku z powyższym najbezpieczniejszym rozwiązaniem dla wielu pracodawców i pracowników stała się praca zdalna. Sytuacja z jaką przyszło nam się zmagać na co dzień wymusiła wprowadzenie regulacji prawnych dotyczących kwestii pracy zdalnej.
Dobra wiadomość: rządzący chcą wreszcie skończyć z wykluczeniem komunikacyjnym. Zła – robią to o dobre 20 lat za...
W przypadku przyjęcia projektu noweli ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa w proponowanym kształcie Po...
O integracji, asymilacji i (oby) niedoszłej nowelizacji ustawy o obywatelstwie pisze Jan Bazyli Klakla z Centrum...
W przeważającej większości rozstrzygnięć sądy uznają, że klauzule odnoszące się do zmiennego oprocentowania nie...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Inicjatywa SprawdzaMY pokazała rządowi, jak powinno się pracować. Obok polityki, w oparciu o ekspercką wiedzę i...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
