Upadłość firmy nie zwalnia pracowników z obowiązku świadczenia pracy

Rozmowa: Piotr Zimmerman, radca prawny z kancelaria Zimmerman i Wspólnicy, specjalista od prawa upadłościowego

Publikacja: 07.09.2015 08:33

Piotr Zimmerman

Piotr Zimmerman

Foto: materiały prasowe

Rz: Mamy wysyp upadłości biur turystycznych. Są informacje, że klienci nie mają kontaktu z rezydentami, a nawet pracownikami biura. Czy informacja o upadłości zwalnia pracowników z obowiązku świadczenia pracy?

Piotr Zimmerman: Żadna informacja, niebędąca oficjalnie wypowiedzeniem umowy o pracę, nie zwalnia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Właśnie dlatego pracownicy i ich wynagrodzenie są specjalnie chronieni przez prawo, żeby nie musieli z obawy przed nieotrzymaniem pensji w przyszłości porzucać pracy i narażać pracodawcy na jeszcze większe szkody. Powinni zatem dołożyć wszelkich starań i wykonywać lojalnie swoje obowiązki, zmniejszając w miarę możliwości szkody spowodowane niewypłacalnością.

Pozostało 83% artykułu
„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Opinie Prawne
Maciej Gawroński: Za 30 mln zł rocznie Komisja będzie nakładać makijaż sztucznej inteligencji
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Opinie Prawne
Wojciech Bochenek: Sankcja kredytu darmowego to kolejny koszmar sektora bankowego?
Opinie Prawne
Tomasz Pietryga: Sędziowie 13 grudnia, krótka refleksja
Opinie Prawne
Rok rządu Donalda Tuska. "Zero sukcesów Adama Bodnara"
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Opinie Prawne
Rok rządu Donalda Tuska. "Aktywni w pracy, zapominalscy w sprawach ZUS"