Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 15.01.2016 02:00 Publikacja: 15.01.2016 02:00
Jerzy Kowalski
Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki
Zwykle nie wie jednak, że powoli na naszych oczach kształtuje się nowy zawód – eksperta ekonomicznego. Do czego się on przydaje? Przede wszystkim pomoże wycenić szkody, do jakich dochodzi w firmie w wyniku działania czy zaniechania np. pracownika, kontrahenta, osoby trzeciej czy też siły wyższej. To ważne, bowiem radcowie prawni czy adwokaci nie są przygotowani do prawidłowego przeprowadzenia takiej wyceny na potrzeby oszacowania roszczenia dochodzonego przed sądem lub arbitrażem. Tak więc nasz przedsiębiorca nie jest sam. Warto może skorzystać z usług eksperta ekonomicznego, który pozwoli zaoszczędzić czas, pieniądze i zdrowie zarówno firmowego prawnika, jak i samego przedsiębiorcy. Usprawni też postępowania w przeciążonych sądach gospodarczych. O takich właśnie profesjonalistach możemy przeczytać w artykule „Ekspert ekonomiczny w kooperacji z prawnikiem" Adama Markiewicza, biegłego sądowego i wicedyrektora w dziale doradztwa finansowego Deloitte. Autor stawia na team – prawnika i eksperta ekonomicznego. Bez ich współdziałania nie widzi skutecznego biznesu. Im szybciej do niego dochodzi, tym lepiej dla przedsiębiorstwa – twierdzi. Zapraszam także do lektury innych tekstów w najnowszym numerze „Prawa w Biznesie".
TSUE nigdy nie zadowoli wszystkich i zawsze znajdzie się ktoś, kto będzie go krytykował. Dla jednych jego wyroki...
W przypadku podejrzenia naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych przez posła opozycji prezes UODO zadzia...
Tylko powtórzenie konkursów w otwartym trybie przed legalną KRS, z prawem każdego uczestnika, w tym neosędziego,...
Azjatyckie firmy mogą tracić dostęp do kluczowych przetargów publicznych. To przełomowy moment dla rynku inwesty...
Blokada Trybunału Konstytucyjnego przez rząd będzie miała dalsze, nieprzewidywalne konsekwencje.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas