Aktualizacja: 05.05.2016 03:00 Publikacja: 05.05.2016 03:00
Joanna Kalinowska
Między jednym a drugim jest jednak zasadnicza różnica. Wygaśnięcie stosunku pracy to instytucja nadzwyczajna, stosowana w wyjątkowych okolicznościach, jak śmierć pracownika czy pracodawcy albo długa nieobecność podwładnego z powodu jego aresztowania.
Ustawodawca zdaje się jednak tego nie zauważać. Zrobił czystki w zarządach publicznych mediów i w służbie cywilnej, a teraz zamierza zaprowadzić porządek na niższych szczeblach tych mediów. A wszystko po najmniejszej linii oporu, korzystając z instytucji wygaszania stosunków pracy. Nie zważa na fakt, że rzecznik praw obywatelskich skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o stwierdzenie niekonstytucyjności zmian w ustawie o służbie cywilnej w tym zakresie.
Trwa długi weekend majowy. 1 maja – Święto Pracy, 2 maja – Święto Flagi, 3 maja – Święto Konstytucji. Majowej.
Rzadziej podnoszonym aspektem ówczesnych reform ustrojowych jest fakt zapoczątkowania w konstytucji procesu prze...
Czterodniowy tydzień pracy? To nie musi być zły pomysł dla biznesu, tylko szansa na wyczekiwaną przez niego dere...
Premier odwołał szefa więziennictwa, o co dzień wcześniej apelował minister sprawiedliwości Adam Bodnar. Rozumie...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Przyjęta przez resort sprawiedliwości konstrukcja sankcji ustawowego pozbawienia skutków nominacji sędziowskich...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
