Promocja na subskrypcję RP.PL & Parkiet.com
Korzystaj podwójnie w maju! Pełny obraz rynku w jednej obniżonej cenie.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji RP.PL z Parkiet.com
Kliknij i przejdź do szczegółów
Opłaca się inwestować w zdrowie pracownika
Zdrowi pracownicy to korzyść dla całej gospodarki. Ich dobra kondycja to interes nie tylko pracodawców, ale całego społeczeństwa.
Julita Czyżewska, dyrektor Biura Produktów Zdrowotnych PZU Zdrowie
prof. Andrzej M. Fal, prezes Polskiego Towarzystwa Zdrowia Publicznego: Jeśli nie zadbamy o zdrowie pracowników, to seniorzy staną się wielkim obciążeniem dla opieki medycznej
Paulina Pogorzelska, dyr. departamentu zarządzania zasobami ludzkimi w Polskiej Spółce Gazownictwa: Dzięki pakietom medycznym ubywa nieobecności związanych ze złym stanem zdrowia
dr Marek Rozkrut, partner i główny ekonomista EY: Dzięki wzrostowi efektywności pracy wszyscy są beneficjentami dodatkowej ochrony zdrowia pracowników
Anna Rulkiewicz, prezes Grupy LUX MED: Zakorzeniony już mechanizm medycyny pracy może przysłużyć się do poszerzenia zakresu opieki zdrowotnej nad pracownikami
Iwona Wielgasiewicz, dyrektor biura kadr i płac w grupie Polimex-Mostostal: Dodatkowa opieka medyczna zapewniana przez firmę sprawia, że pracownik jest bardziej lojalny
Takie wnioski płyną z debaty „Rola pracodawcy w ochronie zdrowia pracowników", którą zorganizowała „Rzeczpospolita".
Według dr. Marka Rozkruta, partnera i głównego ekonomisty EY, poprawa stanu zdrowia, a co za tym idzie wzrost przeciętnej wydajności pracowników i liczby pracujących, to większa produkcja w całej gospodarce: – Jeżeli jest większa produkcja, bo pracownicy mniej chorują i w efekcie więcej pracują, krócej przebywają na zwolnieniach, mniejsza część z nich traci zdolność do pracy, nie mówiąc już o mniejszej liczbie zgonów osób w wieku produkcyjnym, to dla państwa oznacza to więcej wpływów podatkowych i ze składek, w tym zdrowotnych – mówił Rozkrut.
Pozostało jeszcze 90% artykułu
Reklama
Reklama
