Może się okazać, że osoby, które pochopnie nie podjęły decyzji o rozstaniu z pracodawcą, aby uniknąć zawieszenia emerytury od 1 października, wcale na tym nie stracą, a może zyskają.
Od tego dnia zacznie bowiem obowiązywać ustawa z 10 czerwca 2011 o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU nr 168, poz. 1001). Zawiera ona korzystne rozwiązania dla osób, którym po 30 września br. ZUS zawiesi wypłatę świadczenia z powodu kontynuowania stosunku pracy.
Nowe regulacje to pokłosie wprowadzenia od 1 stycznia 2011 do ustawy emerytalnej art. 103a. Przewiduje on zawieszenie prawa do emerytury przyznanej w trakcie zatrudnienia, które do końca września nie zostanie przerwane.
Skutki wprowadzenia tej regulacji dotkną również tych osób, które prawo do świadczenia uzyskały jeszcze przed jej wejściem w życie, tj. przed 1 stycznia 2011. Przy czym ich emerytury ZUS zawiesi – oczywiście tylko wtedy, gdy będą kontynuować dotychczasowe zatrudnienie – dopiero od 1 października br.
Najwcześniej za półtora roku
Przeliczyć emeryturę będzie mogła osoba, która: