Co jeszcze może zwiększyć miesięczne pobory

Reprezentanci tej profesji uzyskują jeszcze dodatki: walutowy, służbowy i za uciążliwość pracy. Są to już jednak świadczenia mniej rozpowszechnione od scharakteryzowanych już wcześniej.

[srodtytul]Za pracę poza Polską[/srodtytul]

Specjalny rodzaj dodatku za warunki pracy, zwany walutowym, otrzymują za pracę za granicą nauczyciele zatrudnieni w publicznych szkołach i szkolnych punktach konsultacyjnych przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i przy przedstawicielstwach wojskowych RP (§ 4 i 5 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=175068]rozporządzenia z 9 września 2004 r.)[/link].

Dodatek ten to iloczyn:

- mnożnika 2,4,

- dodatku zagranicznego bazowego ustalonego dla państwa, gdzie nauczyciel świadczy pracę, według [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=168056]rozporządzenia prezesa Rady Ministrów z 23 grudnia 2002 r. w sprawie dodatku zagranicznego i świadczeń przysługujących członkom służby zagranicznej wykonującym obowiązki służbowe w placówce zagranicznej (DzU nr 239, poz. 2048 ze zm.)[/link].

Mnożnik dla dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz kierownika szkolnego punktu konsultacyjnego czy filii można zwiększyć do 3,2, uwzględniając:

- środki finansowe jednostki,

- liczbę jej uczniów i oddziałów,

- jej strukturę organizacyjną,

- złożoność zadań na zajmowanym stanowisku,

- warunki geograficzne, w jakich ona funkcjonuje.

Dodatek walutowy jest proporcjonalny do wymiaru zajęć.

[srodtytul]Dodatek służbowy[/srodtytul]

Odpowiednikiem dodatku funkcyjnego w CKE i OKE jest dodatek służbowy.

Przysługuje on w świetle § 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=176681]rozporządzenia z 28 stycznia 2005 r.[/link] nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym w tych jednostkach na stanowiskach, na których są wymagane kwalifikacje pedagogiczne.

Indywidualną stawkę ustalają dla nauczyciela odpowiednio dyrektor CKE lub OKE, a dla dyrektorów tych komisji – MEN, biorąc pod uwagę:

- zajmowane stanowisko,

- zakres obowiązków i złożoność zadań,

- widełki płacowe dodatku określone w załączniku do rozporządzenia z 28 stycznia 2005 r.

Dolne i górne pułapy tych widełek to odpowiedni odsetek wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, np. dodatek służbowy dla:

- dyrektora CKE waha się od 50 do 200 proc. pensji zasadniczej,

- kierownika wydziału, zespołu lub pracowni CKE – od 30 do 145 proc. pensji zasadniczej,

- eksperta CKE – od 15 do 85 proc. pensji zasadniczej,

- dyrektora OKE – od 40 do 180 proc. pensji zasadniczej,

- kierownika wydziału, zespołu lub pracowni OKE – od 25 do 125 proc. pensji zasadniczej,

- egzaminatora i eksperta OKE – od 10 do 80 proc. pensji zasadniczej.