Rzeczpospolita
Prawo

Rozpatrywanie sporów pracowniczych

Przedstawiamy nasz redakcyjny komentarz do dwunastego, trzynastego i czternastego działu kodeksu pracy zawierającego przepisy o rozpatrywaniu sporów o roszczenia ze stosunku pracy, odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, przedawnieniu roszczeń oraz przepisy końcowe

Aktualizacja: 30.12.2010 04:20 Publikacja: 30.12.2010 02:00

Rozpatrywanie sporów pracowniczych

Foto: Fotorzepa, Dziennik Wschodni DzW Dziennik Wschodni

Grażyna Ordak

Kontynuujemy cykl komentarzy do przepisów kodeksu pracy.

Rozpoczęliśmy od jego pierwszego działu i podstawowych zasad prawa pracy (zobacz komentarz do art. 1 - 21 kodeksu pracy).

Potem wyjaśnialiśmy regulacje działu drugiego dotyczącego stosunku pracy. Z racji wagi tych regulacji podzieliliśmy je na trzy części.

24 lutego opublikowaliśmy pierwszą część traktującą o nawiązaniu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (zobacz komentarz do art. 114 - 127 kodeksu pracy).

Druga część z wyjaśnieniami w zakresie rozwiązywania stosunku pracy ukazała się 26 lutego (zobacz komentarz do art. 30 - 67).

Trzecia, o telepracy i innych niż umowa o pracę podstawach zatrudnienia była publikowana 31 marca (zobacz komentarz do art. 67¹ - 77 kodeksu pracy).

Komentarz dotyczący przepisów o wynagrodzeniach opublikowaliśmy 28 kwietnia (zobacz komentarz do art. 77¹ - 93 kodeksu pracy), ale jego przepisy o potrąceniach potraktowaliśmy ogólnie, bo szczegółowy komentarz do nich był zamieszczony 25 czerwca 2008 r. (zobacz komentarz art. 87 – 91 kodeksu pracy).

30 kwietnia ukazał się komentarz do czwartego działu kodeksu pracy dotyczącego obowiązków pracodawcy i pracownika (zobacz komentarz do art. 94 - 113¹ kodeksu pracy)

26 maja ukazał się komentarz do piątego działu kodeksy pracy zawierający przepisy o odpowiedzialności materialnej pracowników oraz rozporządzenia wykonawcze w tym zakresie (zobacz komentarz do art. 114 - 127 kodeksu pracy).

Dział szósty o czasie pracy został pominięty – omówiliśmy go pod koniec 2009 r.(zobacz

komentarz do art. 128 - 150 kodeksu pracy

i

komentarz do art. 151 - art. 151 12

kodeksu pracy).

28 maja ukazał się komentarz do działu siódmego o urlopach pracowniczych (zobacz komentarz do art. 152 - 175 kodeksu pracy)

Komentarz do ósmego działu kodeksu pracy zawierającego przepisy o obowiązkach pracodawcy i pracownika publikowaliśmy 30 czerwca (zobacz komentarz do działu ósmego kodeksu pracy).

30 lipca ukazał się komentarz do działu dziewiątego o zatrudnianiu młodocianych (zobacz komentarz do art. 190 - 205 i art. 206 kodeksu pracy)

25 sierpnia publikowaliśmy pierwszą część komentarza do działu dziesiątego o bezpieczeństwie i higienie pracy (zobacz komentarz do art. 207 - 225 kodeksu pracy)

Druga część komentarza do działu dziesiątego o bezpieczeństwie i higienie pracy ukazała się 27 sierpnia (zobacz komentarz do art. 226 - 237¹ kodeksu pracy)

24 września ukazała się trzecia część komentarza do działu dziesiątego o bezpieczeństwie i higienie pracy (zobacz komentarz do art. 237 kodeksu pracy)

Komentarz do jedenastego działu kodeksu pracy zawierającego przepisy o układach zbiorowych publikowaliśmy 29 listopada (zobacz komentarz do art. 238 - 241 kodeksy pracy)

Dziś zobacz:

- komentarz do działu XII o rozpatrywaniu sporów o roszczenia ze stosunku pracy,

- komentarz do działu XIII o odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,

- komentarz do działu XIV o przedawnieniu roszczeń,

- komentarz do działu XV zawierającego przepisy końcowe kodeksu pracy.

 

 

© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Rzeczpospolita

Kadry Prawo pracy

Kontynuujemy cykl komentarzy do przepisów kodeksu pracy.

Rozpoczęliśmy od jego pierwszego działu i podstawowych zasad prawa pracy (zobacz komentarz do art. 1 - 21 kodeksu pracy).

Pozostało 94% artykułu
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
Nowe pełne energii BMW serii 1. Stworzone z myślą o Tobie. Zapytaj o ofertę
Materiał Promocyjny
Nowe pełne energii BMW serii 1. Stworzone z myślą o Tobie. Zapytaj o ofertę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów
Jaecoo J7 w leasingu od 1670 zł/mies.
Materiał Promocyjny
Jaecoo J7 w leasingu od 1670 zł/mies.
e-Wydanie