Znajomość prawa pracy obowiązującego w różnych krajach może być użyteczna nie tylko do celów naukowych, ale także utylitarnych: np. dla przedsiębiorców planujących inwestycje w innych państwach (wówczas staną się tam pracodawcami i powinni być świadomi, z jakimi prawami i obowiązkami to się łączy) oraz dla osób szukających pracy poza Polską (wówczas będą pracownikami podlegającymi obcemu prawu pracy i na pewno użyteczna będzie wiedza o tym, czego mogą oczekiwać i wymagać).
Szczęśliwie przy ONZ działa Międzynarodowa Organizacja Pracy, która na swojej stronie internetowej prowadzi bazę danych NATLEX oferującą dostęp do krajowych regulacji prawnych różnych państw (www.ilo.org/dyn/natlex/natlex_browse.home?p_lang=en). Choć w wielu kwestiach materiał na stronie jest nie w pełni aktualny, co wynika z wyjątkowej dynamiki prawa pracy, to daje ogólną wiedzę o jego kształcie w wielu krajach.
Do bazy NATLEX można się dostać z głównej strony MOP (www.ilo.org), wybierając zakładkę Statistics and databases (tam znajduje się katalog różnych, także nieprawniczych, baz danych prowadzonych przez MOP), a następnie NATLEX.
Prezentowana strona dostępna jest po angielsku, francusku i hiszpańsku, jednakże informacje prawne, co do zasady, publikowane są tylko w jednym języku spośród wskazanych. W odniesieniu do poszczególnych regulacji prawnych (a także ich nowelizacji) wskazane zostały ich nazwy, przedmiot regulacji, czas uchwalenia, a także, w miarę możliwości, fragmenty tekstu normatywnego (bądź całe teksty). Niejednokrotnie znajdują się tu także odesłania do zewnętrznych stron internetowych z reguły prowadzonych już przez służby prawne danego państwa. Tam można znaleźć więcej precyzyjniejszych informacji.
Prezentowana strona zawiera informacje o prawie ponad 190 państw i 160 różnego typu jednostek terytorialnych. Informacje te można przeszukiwać na wiele różnych sposobów (korzystając z lewego paska zadań dostępnego na stronie): przez nazwę państwa (wówczas wyświetlają się wszystkie prawnicze informacje dotyczące danego kraju, których może być nawet kilka tysięcy, jak na przykład dla Australii), przez hasła tematyczne (np. opieka zdrowotna czy czas pracy, gdzie wyświetla się lista dostępnych regulacji z każdego państwa o danym zagadnieniu), przez okno wyszukiwania zaawansowanego (advanced search).
