Polska w ciasnym gorsecie przepisów

Wśród mocnych stron Polski wymieniany jest m.in. relatywnie duży rynek wewnętrzny, wykształceni pracownicy, niskie cła, niska inflacja, brak dominacji oligopoli, a nawet brak malarii. Przedsiębiorcy relatywnie dobrze oceniają też polskie szkolnictwo, a przynajmniej lepiej niż znaczna część pracodawców w innych krajach.

Wśród 15 wskaźników, w których Polska wypada najgorzej, znaczna część dotyczy sektora publicznego: utrzymujący się deficyt finansów publicznych, brak zaufania do polityków oraz nieprzewidywalność procesu tworzenia prawa, podatki zniechęcające do inwestycji, trudności z odwołaniem się od decyzji urzędników, trudności ze stosowaniem się do skomplikowanych przepisów.

– To kolejne badanie, które pokazuje, że prawo podatkowe jest elementem dużej niepewności dla przedsiębiorców i osłabia naszą konkurencyjność – mówi „Rz" Wiktor Wojciechowski, główny ekonomista Plus Banku. – Chociaż rząd zapowiadał zmiany sprzyjające większej przejrzystości prawa, wciąż nie możemy się doczekać realnych działań.

Tomasz Geodecki, Uniwersytet Ekonomiczny ?w Krakowie

W większości dziedzin poprawiliśmy swoją pozycję, poza gotowością technologiczną i innowacyjnością. Wiemy, że Polska nie jest liderem innowacyjności, jednak zauważmy, że duża część wskaźników opiera się na opiniach. Np. mieszkańcy Zambii i Zielonego Przylądka mają lepsze wyobrażenie o rozwoju technologicznym swoich krajów niż Polacy, czego nie potwierdzają obiektywne dane. Liczba polskich patentów też sytuuje nas na wyższym miejscu niż opinia o nauce polskiej. Pamiętajmy też, że rankingi (jak i pojęcie konkurencyjności) mogą być zwodnicze: akurat ten tworzony jest z punktu widzenia inwestora – obrazuje raczej to, które kraje są dobrym miejscem dla inwestycji, niż to, gdzie mieszkańcy mają większe szanse na rozwój indywidualny. Przykładowo elastyczność zatrudnienia najmniejsza jest ?w krajach wysoko rozwiniętych – ?w ostatniej dziesiątce są Francja, Włochy, Belgia.