Reklama
Rozwiń

Trudniej dziś o wysokie podwyżki podczas zmiany pracy

Coraz częściej barierą utrudniającą pozyskanie specjalisty są oczekiwania płacowe kandydata – zbyt wysokie jak na obecne możliwości firm.

Firmy stawiają czoła presji płacowej. Pracownicy oczekują podwyżek

Widoczny w wielu branżach spadek sprzedaży i marż sprawia, że oczekiwania finansowe pracowników, w tym zwłaszcza kandydatów do pracy, są dzisiaj dla pracod...

Podwyżki płac mają wreszcie pobić inflację

Chociaż polscy pracodawcy w planach na 2024 r. zakładają mniejszy wzrost budżetów na wynagrodzenia niż w roku 2023, to po raz pierwszy od trzech lat powini...

GUS podał najnowsze dane na temat przeciętnego wynagrodzenia

Przeciętne wynagrodzenie wyniosło 7 005,76 zł w II kw. 2023 r. wobec 7 124,26 zł w I kw. br. , podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Płace w regionach: w większości poniżej średniej

Ponad 2,5 tys. zł wynosi różnica pomiędzy przeciętną płacą na Mazowszu i na Podkarpaciu.

Pracodawcy: potrzebne regionalne stawki płacy minimalnej

Płaca minimalna powinna być powiązana z przeciętnym wynagrodzeniem w regionie, a nie taka sama w całym kraju. Wynagrodzenia w sektorze publicznym powinny b...

Regulacje pomogą zasypać lukę płac

Problem dyskryminacji w zarobkach jest dużo większy niż pokazują oficjalne statystyki. Walkę o równe płace ułatwi kobietom nowa dyrektywa Unii.

Biznes boi się wystrzału płacy minimalnej

Aż siedmiu na dziesięciu pracodawców przewiduje, że szybki wzrost minimalnego wynagrodzenia negatywnie wpłynie na działalność ich firm.

Po 500 zł pod stołem. Tak pracownicy w Polsce dostają wynagrodzenie

Przeciętnie co 12. pracownik w Polsce już otrzymuje część swojej pensji pod stołem. Budżet traci na tym przynajmniej 17 mld zł rocznie.

Firmy oferują bonusy, które nie zawsze odpowiadają załodze

W czasie wysokiej inflacji bardzo ważne są premie i bonusy finansowe. Ceniona jest zdalna i elastyczna praca.

Orlen. Prokuratura odmówiła śledztwa w sprawie zarobków zarządu

„Tłuste koty są chronione” - komentowała odmowę wszczęcia śledztwa posłanka KO. Posłowie jednej z opozycyjnych partii chcieli, by prokuratorzy zbadali zgod...

Łukasz Bernatowicz, BCC: Wzrost płacy minimalnej jest niezbędny, ale ma swoje granice

Za sprawą wysokiej podwyżki płacy minimalnej na rynek znów będzie dodatkowo pompowana gotówka, a to będzie napędzać inflację – mówi Łukasz Bernatowicz, pre...

Firmy coraz rzadziej kuszą nowych pracowników wyższą płacą

Tylko o 3 proc. wzrosła w 2023 r. średnia płaca oferowana kandydatom na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Skala podwyżek zależy od branży.

Rządowa podwyżka płacy o 700 złotych. Rekord w Unii Europejskiej

Polska płaca minimalna będzie najwyższa w porównaniu z przeciętnym wynagrodzeniem w Unii Europejskiej w przyszłym roku. Nie wszystkie firmy poradzą sobie z...

Płaca minimalna będzie stanowiła 55 proc. przeciętnej

Polska płaca minimalna będzie w przyszłym roku najwyższa w porównaniu do przeciętnego wynagrodzenia w Unii Europejskiej. Nie wszystkie firmy poradzą sobie...

Uber i inne platformy pozywają Nowy Jork. Chodzi o płacę minimalną

Uber Eats, DoorDash i Grubhub wchodzą na ścieżkę sądową, by powstrzymać przepisy o płacy minimalnej dla dostawców.

Ratownicy dostali podwyżki. Ile można zarobić na plaży?

Ratownik w Gdyni zarobi sporo ponad średnią krajową. Gdy jednak spojrzeć w szczegóły, to wydawałoby się bardzo dobra stawka nie wygląda już tak różowo.

Spór o płacę minimalną w Niemczech. „Nie pokryje wzrostu kosztów utrzymania"

Rząd Niemiec chce podnieść minimalną płacę o 3,4 proc. do 12,41 euro za godzinę od 2024 r. Związki zawodowe i analitycy uważają, że taka podwyżka nie wysta...

Menedżer ma nie tylko wyższą płacę, ale i większy dobrostan

Zajmowane stanowisko ma wyraźny wpływ na poczucie dobrostanu w pracy. Wpływa też na to – ważne w czasach dwucyfrowej inflacji – wyższe wynagrodzenie szefów.

Lada chwila ruszy fala podwyżek płac. Ale nie rozłoży się równomiernie

Wzrost płacy minimalnej i silna presja płacowa wpływają na plany pracodawców. Ponad jedna trzecia z nich będzie teraz podnosić wynagrodzenia.