Celujemy w specjalistę, potrzebujemy robotnika

Podczas gdy według strategii migracyjnej z zagranicy będziemy ściągać głównie fachowców i profesjonalistów, to firmy zabiegają o pracowników bez kwalifikacji.

Dramat na rynku pracy Rosji. Kreml prosi Zimbabwe o pomoc

Wojna Putina powoduje coraz większe braki na rosyjskim rynku pracy. Dziura sięga ponad 5 milionów wakatów. Kreml zwróciła się do władz Zimbabwe o wysłanie...

Czterodniowy tydzień pracy: Ruszył eksperyment z udziałem ponad 1000 pracowników

4 listopada w Wielkiej Brytanii ruszyła druga edycja pilotażowego programu czterodniowego tygodnia pracy. Bierze w niej udział 17 firm, a w nich ponad 1000...

Pracownicy mniejszych firm cierpią przez problemy pracodawców

Spadek bezpieczeństwa finansowego, którego w ciągu ostatniego roku doświadczyło 38 proc. firm sektora MŚP, uderzył zarówno w ich kontrahentów, jak i pracow...

Sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy szybciej niż myślisz

Rosnąca popularność AI sprawi, że wkrótce część z 3,7 mln pracowników najbardziej narażonych na jej wpływ będzie musiała zdobyć nowe kompetencje albo zmien...

To wcale nie starsi pracownicy częściej idą „na chorobowe”

Wbrew potocznej opinii osoby 50+ dość rzadko korzystają ze zwolnień lekarskich. Większość nich nie była w zeszłym roku na L4.

AI przeorze polski rynek pracy. Najbardziej zagrożonych 20 zawodów

Chociaż niewielu polskich pracowników obawia się konkurencji sztucznej inteligencji i częściej traktują ją jako wsparcie niż zagrożenie, to AI może gruntow...

Zetki gotowe zakasać rękawy i pracować fizycznie

Studia a potem biurko w korpo? Niekoniecznie, bo ponad połowa młodych ludzi z pokolenia Z dostrzega atuty pracy fizycznej.

MFW: zaskakująco szybka integracja Ukraińców na rynku pracy w Europie

Proces integracji ukraińskich uchodźców na rynkach pracy nastąpił znacznie szybciej niż prognozowano — ocenił Międzynarodowy Fundusz Walutowy w informacji...

Niemcy: gwałtowne poniesienie płacy minimalnej podniesie bezrobocie. Analitycy ostrzegają rząd

Niemiecki instytut badawczy ostrzega przed nagłym podniesieniem płacy minimalnej. Analitycy ostrzegają, że może to doprowadzić do mocnego wzrostu bezrobocia.

Reklama
Reklama

Atmosfera przywiązuje do firmy mocniej niż pensja

Wraz ze spadkiem inflacji nieco spadło znaczenie wysokości wynagrodzenia jako argumentu, który skłania nas do zmiany pracodawcy albo do pozostania w firmie.

Nadchodzi koniec migracyjnego eldorado dla pośredników

Na celowniku strategii migracyjnej znalazły się agencje pośredniczące w rekrutacji cudzoziemców. Rząd chce w trybie pilnym zmienić ich model działania i og...

Zastrzyki odchudzające dla bezrobotnych? Wielki eksperyment w Wielkiej Brytanii

Rząd Wielkiej Brytanii rozważa podawanie zastrzyków odchudzających osobom bezrobotnym cierpiącym na otyłość. Mają one pomóc im w powrocie na rynek pracy, a...

Demografia uderzy w rynek pracy. „Nie ma już nisko wiszących owoców”

Jeśli utrzymają się obecne trendy demograficzne, do 2035 r. ubędzie w Polsce ponad dwa miliony pracowników, czyli około jedna ósma obecnego stanu zatrudnie...

Nowy raport o pokoleniu Z. Eksperci: To największe wyzwanie przed młodymi pracownikami

Pokolenie Z najbardziej boi się utraty pracy - wynika z najnowszego amerykańskiego raportu. Eksperci tłumaczą, z czego wynika strach przed zwolnieniem z pr...

Coraz więcej pracujących emerytów. Gdzie najczęściej znajdują zatrudnienie?

W Polsce rośnie liczba pracujących emerytów – wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Osoby w wieku poprodukcyjnym pracują głównie w małych fir...

Wyczekiwanie KPO spowalnia w Polsce robotyzację

Polskie firmy wyhamowały z inwestycjami w automatyzację produkcji. Miniony rok przyniósł kolejny spadek nowych instalacji robotów. Powinny odbić w 2025 r.,...

Relacja mistrz–uczeń w realiach XXI wieku, czyli rozwój przez mentoring

Prawie co czwarta firma i ponad jedna trzecia dużych uczelni w Polsce sięga po programy mentoringowe.

Czas przełamać negatywny stereotyp pokolenia Z

Młodzi ludzie lepiej czują się w międzypokoleniowych zespołach niż przedstawiciele starszych generacji, którzy często są uprzedzeni do początkujących praco...

Największy ból rekrutera? Brak odpowiednich pracowników

Pomimo spadku liczby wakatów, czyli słabszej konkurencji o kandydatów do pracy, większość specjalistów od rekrutacji narzeka na trudności ze znalezieniem p...

Reklama
Reklama