Reklama
Rozwiń

Rynek pracy za oceanem się normalizuje

Przez drugi miesiąc z rzędu dane z amerykańskiego rynku pracy były słabsze od oczekiwań. Nie jest to jednak jednoznacznie zła wiadomość.

Po wielkiej rezygnacji nadeszły głośne odejścia pracowników

Firmy, które jeszcze pod koniec zeszłego roku niepokoiły się tzw. cichymi odejściami, czyli unikaniem większego wysiłku w pracy, teraz obawiają się skutków...

Kariera w świecie gig pracy. Niezależność ma swoją cenę

Gigerzy, czyli niezależni pracownicy, w tym freelancerzy, w krajach Unii dorównują już liczbowo zatrudnieniu w przemyśle, a wkrótce mogą je przewyższyć. Ch...

Niemcom dramatycznie brakuje specjalistów. Uchodźcy trafią na rynek pracy

Niemieccy pracodawcy i związki zawodowe nie spodziewają się, że nowa ustawa o imigracji wykwalifikowanych pracowników szybko zaradzi ich brakowi w Niemczec...

Praca marzeń: producent Barbie zapłaci za 4 tygodnie gry w nową grę

Koncern Mattel szuka nowego pracownika, którego obowiązkiem będzie gra w Uno – popularna grę karcianą. Wynagrodzenie: 277 dolarów na godzinę – czyli około...

Australijczycy walczą o pracę z domu. Nie chcą wracać do biur

Co łączy zwykłych pracowników biurowych, kadrę menedżerską i pracowników państwowych? Wszyscy oni w Australii walczą o pracę zdalną.

Coraz więcej osób nie chce się wiązać z pracą na cały etat

Do 610 tys. wzrosła w I kwartale br. liczba osób pracujących z własnego wyboru w niepełnym wymiarze godzin. To najwięcej od początku pandemii, na co wpływa...

Słabsza koniunktura wymiata agencje zatrudnienia

Na koniec lipca w Polsce działo 8,7 tys. agencji zatrudnienia. To najmniej od czterech lat, do czego przyczynia się spadek liczby firmowych klientów

Pracownicy widzą coraz większy wpływ sztucznej inteligencji

Ponad połowa pracujących w Polsce i na świecie przewiduje, że AI zmieni sposób ich pracy. Jednak tylko co trzeci liczy, że na lepsze.

Pandemia wymusiła większą elastyczność pracy

Chociaż wśród pożądanych benefitów są od lat te związane z możliwością wyboru czasu i miejsca pracy, to dopiero od niedawna może z nich korzystać większa g...

Globalne cięcia w IT dopadły także polskie firmy

Zwolnienia w czołowej spółce gamingowej CD Projekt to kolejny dowód na to, że nad Wisłę dotarło spowolnienie w branży technologicznej.

Spadki zatrudnienia tam, gdzie płace są niskie

Choć wynagrodzenia w czerwcu wzrosły realnie, to w I półroczu straciły na wartości. Tylko w kilku branżach podwyżki nadążają za cenami. Tak wynika z najnow...

Nadchodzi fala rotacji kadr w firmach? Więcej Polaków szuka nowej pracy

Aż 57 proc. pracujących Polaków rozgląda się za ofertami pracy lub aktywnie szuka nowego zatrudnienia. To największy odsetek takich wskazań od półtora roku.

Koniec pracy zdalnej w Polsce? Niemcy mają zdecydowanie lepiej

Tylko 40 proc. polskich pracowników może pracować z domu. Za Odrą taką możliwość daje załodze sześć na dziesięć firm. W Polsce zdecydowana większość stawia...

Polakom trudno odciąć się na urlopie od służbowych telefonów

Ponad połowie polskich pracowników nawet podczas wakacyjnego wypoczynku niełatwo jest zapomnieć o zawodowych sprawach. Na plaży odbierają służbowe telefony...

Coraz dłuższe zawodowe życie Europejczyków

Dzisiejszych polskich 15-latków czeka prawie 35 lat aktywności zawodowej. To o ponad dwa lata więcej niż przed dekadą, choć wciąż poniżej średniej unijnej.

Słowo "podwyżka" zaczyna coś znaczyć. Płace odzyskują siłę nabywczą

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zmalało w czerwcu o 5 tys. etatów. To pierwszy taki przypadek w tym miesiącu od kryzysowego 2009 r. Wzro...

Specjaliści potrzebni Europie

77 proc. unijnych firm ma trudności ze znalezieniem pracowników posiadających niezbędne umiejętności. Dlatego 2023 rok stał się Europejskim Rokiem Umiejętn...

Niemiecki ekonomista: Musimy więcej pracować, jak Szwajcarzy

Wielu Niemców marzy by pracować mniej i nie ma nic przeciwko czterodniowemu tygodniowi. Jednak szef Niemieckiego Instytutu Ekonomicznego (IW), Michael Hüth...

Pokolenie Y dba o zdrowie, o dobrą emeryturę już mniej

Zdecydowana większość pracowników spółek programistycznych w Polsce to osoby przed 35. rokiem życia, pracujące najczęściej na kontrakcie B2B.