Reklama

Przełamać tabu menopauzy w środowisku pracy

Podczas gdy firmy zaczynają już włączać do benefitów urlopy menstruacyjne, to menopauza ich pracownic pozostaje tematem tabu.

Publikacja: 04.09.2023 03:00

Przełamać tabu menopauzy w środowisku pracy

Foto: Adobe Stock

Prawie sześć na dziesięć kobiet (56 proc.) nie powiedziałoby o swojej menopauzie pracodawcy czy przełożonemu, a prawie co druga nie poinformowałaby też o tym szefowej czy pracodawczyni. Tak wynika z raportu „Menopauza bez tabu” przygotowanego na zlecenie Kulczyk Foundation. Pierwszy w Polsce raport z badania dotyczącego menopauzy został zaprezentowany w ostatnią sobotę na XV Kongresie Kobiet, który odbył się w Poznaniu.

– W Kulczyk Foundation dostrzegamy tematy „niezaadresowane” – problemy, którym poświęca się za mało uwagi w debacie publicznej i w działaniach oficjalnych instytucji. Do takich tematów należy z pewnością menopauza rzutująca na wiele aspektów kobiecego życia. Jest ważna, a mówi się o niej za mało – podkreśla Dominika Kulczyk, która po udanej kampanii na temat zdrowia menstruacyjnego chce teraz zwrócić uwagę na kolejną kwestię niezwykle istotną dla kobiet – menopauzę, czyli definitywne zatrzymanie miesiączki i poprzedzające je oraz następujące po nim dolegliwości.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Rynek pracy
Specjaliści bardziej niż menedżerowie odczuli pogorszenie na rynku pracy
Rynek pracy
Już niemal każdy programista pracuje z AI
Rynek pracy
W 2026 r. firmy szykują dalsze hamowanie wzrostu płac
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Rynek pracy
Firmy nie radzą sobie z Zetkami
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama