Aplikacja randkowa straciła pracowników. Nie spodobały im się nowe zasady

Aplikacja randkowa dla osób LGBTQ Grindr zrewidowała radykalnie politykę pracy zdalnej i zmusiła pracowników do powrotu biur. Prawie połowa załogi wolała odejść niż zrezygnować z pracy z domu.

Publikacja: 08.09.2023 21:23

Aplikacja randkowa straciła połowę pracowników przez rezygnację z pracy zdalnej

Aplikacja randkowa straciła połowę pracowników przez rezygnację z pracy zdalnej

Foto: Adobe Stock

Na początku sierpnia Grindr poinformował pracowników o obowiązku powrotu na stanowiska pracy w biurach. Według Communications Workers of America (CWA) pracownicy mieli dwa tygodnie na wybór między przeprowadzką do nowo przypisanego im miasta w celu osobistej pracy dwa razy w tygodniu a opuszczeniem firmy z odprawą. CWA podało, że 31 sierpnia około 80 ze 178 pracowników Grindr zostało zmuszonych do odejścia. Wielu z nich zostało zatrudnionych zdalnie a w związku z nową polityką zatrudnienia musieliby przeprowadzić się do miast w których znajdują się biura Grindr – Nowego Jorku, Chicago, Los Angeles, San Francisco i Waszyngtonu – pisze CNN.

Pozostało 83% artykułu

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Rynek pracy
Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Rynek pracy
Coraz więcej niepracujących przypada na pracujących. W tych regionach jest najgorzej
Rynek pracy
Coraz więcej pracujących cudzoziemców. Najwięcej jest ich na Mazowszu
Rynek pracy
Listopadowe dane z rynku pracy w USA nieco lepsze od prognoz
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Rynek pracy
Czy strategia migracyjna zatrzyma boom w budownictwie