Z przeprowadzonej wśród brytyjskich pracodawców ankiety wynika, że pracownicy w Wielkiej Brytanii wzięli w 2022 roku najwięcej zwolnień od 2010 roku. Przeprowadzone przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) badanie wykazało, że przeciętny pracownik wziął w zeszłym roku 7,8 dnia zwolnienia lekarskiego. Tymczasem w ostatnim badaniu w 2019 roku przeciętny pracownik był na zwolnieniu 5,8 dnia.
Czytaj więcej
Rosnące koszty utrzymania Brytyjczyków sprawiają, że rząd Zjednoczonego Królestwa rozważa przekon...
CIPD nie zbierało danych na temat zwolnień chorobowych w pandemii, ale dane zbierane przez państwowe urzędy wykazały, że w 2020 roku liczba zwolnień chorobowych spadła. Wpływ na to miały podjęte dla ochrony miejsc pracy przymusowe okresy (opłacanej częściowo przez państwo) bezczynności i inne ograniczenia. Mniej osób korzystało więc ze zwolnień chorobowych z powodu drobniejszych dolegliwości.
Najwięcej chorobowych w sektorze publicznym
- Znaczny wzrost absencji we wszystkich sektorach jest niepokojący. Czynniki zewnętrze, takie jak pandemia czy kryzys związany z kosztami utrzymania, mają głęboki wpływ na samopoczucie ludzi powiedziała Reutersowi Rachel Suff, senior employee wellbeing advisor w CIPD.
Pracodawcy twierdzą w ankietach, że Covid-19 pozostaje istotną przyczyną nieobecności. Jednak częstszymi przyczynami są drobne choroby, urazy i zły stan zdrowia psychicznego. Jedna czwarta ankietowanych pracodawców podaje jako częstą przyczynę absencji pracowników silny stres.
