Brytyjscy pracownicy masowo idą na L4. Najwięcej zwolnień lekarskich od lat

Najczęstszymi przyczynami chorobowego jest wciąż Covid-19, ale też drobne choroby, urazy i zły stan zdrowia psychicznego. Najrzadziej zwolnienie od lekarza biorą pracownicy małych firm.

Publikacja: 26.09.2023 14:51

Najczęstszymi przyczynami chorobowego jest wciąż Covid-19

Najczęstszymi przyczynami chorobowego jest wciąż Covid-19

Foto: Bloomberg

Z przeprowadzonej wśród brytyjskich pracodawców ankiety wynika, że pracownicy w Wielkiej Brytanii wzięli w 2022 roku najwięcej zwolnień od 2010 roku. Przeprowadzone przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) badanie wykazało, że przeciętny pracownik wziął w zeszłym roku 7,8 dnia zwolnienia lekarskiego. Tymczasem w ostatnim badaniu w 2019 roku przeciętny pracownik był na zwolnieniu 5,8 dnia.

Czytaj więcej

Dobrowolne limity cenowe na żywność? Londyn rozważa taka możliwość

CIPD nie zbierało danych na temat zwolnień chorobowych w pandemii, ale dane zbierane przez państwowe urzędy wykazały, że w 2020 roku liczba zwolnień chorobowych spadła. Wpływ na to miały podjęte dla ochrony miejsc pracy przymusowe okresy (opłacanej częściowo przez państwo) bezczynności i inne ograniczenia. Mniej osób korzystało więc ze zwolnień chorobowych z powodu drobniejszych dolegliwości.

Najwięcej chorobowych w sektorze publicznym

- Znaczny wzrost absencji we wszystkich sektorach jest niepokojący. Czynniki zewnętrze, takie jak pandemia czy kryzys związany z kosztami utrzymania, mają głęboki wpływ na samopoczucie ludzi powiedziała Reutersowi Rachel Suff, senior employee wellbeing advisor w CIPD.

Pracodawcy twierdzą w ankietach, że Covid-19 pozostaje istotną przyczyną nieobecności. Jednak częstszymi przyczynami są drobne choroby, urazy i zły stan zdrowia psychicznego. Jedna czwarta ankietowanych pracodawców podaje jako częstą przyczynę absencji pracowników silny stres.

Czytaj więcej

Groźba recesji w Wielkiej Brytanii nie psuje humorów Wyspiarzy

Wskaźniki zwolnień lekarskich wzrosły we wszystkich sektorach. Jednak są wyraźnie różnice w ich długości pomiędzy sektorem publicznym a prywatnym. Jak także w obrębie sektora prywatnego. Pracownicy sektora publicznego byli na zwolnieniu w 2022 średnio przez dwa tygodnie. W sektorze prywatnym widać z kolei różnicę pomiędzy dużymi firmami, a małymi, w których pracownicy biorą najmniej zwolnień.

Więcej osób opuszcza pracę z powodu długotrwałej choroby

Wyniki ankiety przeprowadzonej przez CIPD wspólnie z firmą Simplyhealth pokrywają się z danymi Office for National Statistics (brytyjski odpowiednik GUS), z którego wynika, że w 2022 roku 2,6 proc. godzin pracy stracono z powodu zwolnień lekarskich, co ma odpowiadać 5,7 dnia na pracownika. ONS twierdzi, że to najwięcej od 2004 roku.

Od początku pandemii rośnie także liczba osób niezdolnych do pracy z powodu długotrwałej choroby. Jednak liczba osób biernych zawodowo z innych niż choroba przyczyn maleje.

Z przeprowadzonej wśród brytyjskich pracodawców ankiety wynika, że pracownicy w Wielkiej Brytanii wzięli w 2022 roku najwięcej zwolnień od 2010 roku. Przeprowadzone przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) badanie wykazało, że przeciętny pracownik wziął w zeszłym roku 7,8 dnia zwolnienia lekarskiego. Tymczasem w ostatnim badaniu w 2019 roku przeciętny pracownik był na zwolnieniu 5,8 dnia.

CIPD nie zbierało danych na temat zwolnień chorobowych w pandemii, ale dane zbierane przez państwowe urzędy wykazały, że w 2020 roku liczba zwolnień chorobowych spadła. Wpływ na to miały podjęte dla ochrony miejsc pracy przymusowe okresy (opłacanej częściowo przez państwo) bezczynności i inne ograniczenia. Mniej osób korzystało więc ze zwolnień chorobowych z powodu drobniejszych dolegliwości.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Rynek pracy
Agencje pracy tymczasowej boją się o 2024 rok
Rynek pracy
Motoryzacja w Polsce rekrutuje i automatyzuje
Rynek pracy
Więcej chętnych konkuruje o gwiazdkowe prace
Rynek pracy
Polki coraz bardziej aktywne na rynku pracy
Rynek pracy
Nie umiesz docenić pracownika? No to możesz go stracić
Materiał Promocyjny
Jakie technologie czy też narzędzia wspierają transformację cyfrową biznesu?