Kandydaci muszą się liczyć z silną konkurencją o dobre oferty pracy

Portale rekrutacyjne, w tym Pracuj.pl, notowały w 2023 r. duży wzrost aplikacji, który może się utrzymać.

Wzrost optymizmu pracodawców zachęci Polaków do zmiany pracy?

Pomimo schłodzenia rynku rekrutacji nie widać większych spadków rotacji pracowników, a oczekiwana w 2024 r. poprawa koniunktury może ją jeszcze nasilić.

Pracodawcy szukają rzetelnych kandydatów do pracy

Polacy całkiem wysoko oceniają swoje kompetencje na rynku pracy, ale nie zawsze uwzględniają zmieniające się oczekiwania firm.

Rewolucja na rynku pracy? Ponad połowa Polaków myśli o nowej branży

Wprawdzie większość polskich pracowników deklaruje zadowolenie z obecnej ścieżki kariery, 56 procent jednakze rozważa jej zmianę w przyszłości. Najczęściej...

Trzeba zrobić dobre wrażenie na rekruterze i przyszłym szefie

Szybciej, w dużym stopniu zdalnie i zespołowo – tak dzisiaj firmy rekrutują pracowników, którzy na starcie rozmawiają często z botem.

Firmy mocniej wciskają hamulec rekrutacji

Do najniższego poziomu w tym roku spadła we wrześniu liczba ogłoszeń opublikowanych na portalach pracy. Mocny zjazd widać zwłaszcza w branży IT.

Drożyzna skłania Polaków do szukania dorywczej pracy

Końcówka roku to, obok wysokich kosztów życia, dla wielu osób ekstra wydatki, które są teraz głównym powodem planów podjęcia dodatkowej pracy.

Słabnąca koniunktura gospodarcza nie sprzyja rekrutacji

Większość małych i średnich firm chce zachować liczbę pracowników bez zmian. Powiększenie załogi planuje co dziesiąty przedsiębiorca.

Studenci otwarci na sztuczną inteligencję i networking z apki

Wprawdzie Polacy studiujący na najlepszych uczelniach Europy uczestniczyli w tegorocznym Poland 2.0 Summit na żywo, ale w konferencyjnym networkingu wspier...

Wakaty na Zachodzie skuszą Polaków na saksy?

Napływ uchodźców z Ukrainy i rosnąca liczba imigrantów zarobkowych z Azji ułatwia polskim firmom obsadzenie wolnych miejsc pracy. W rezultacie mamy jeden z...

Mniej ofert dla juniorów w IT

Widoczny od zeszłego roku spadek liczby ogłoszeń o pracy w branży IT to m.in. efekt mniejszego popytu na pracowników z krótkim stażem pracy, tzw. juniorów.

Kwiecień schłodził rekrutacje pomimo sezonowych prac

Najnowsze dane dotyczące ofert zatrudnienia dowodzą, że pomimo spadku bezrobocia trzeba jeszcze poczekać na odbicie na rynku pracy.

Branża HR otwiera się na innowacje. Wyścig o wsparcie

Nie tylko start-upy, ale wszystkie firmy rozwijające technologiczne innowacje HR, mogą zawalczyć o promocyjne wsparcie Polskiego Forum HR, które pomoże dot...

Wraca optymizm pracowników i chęć do zmiany pracy

Prawie dziewięciu na dziesięciu pracujących Polaków ocenia, że w razie potrzeby szybko znajdą nowe zatrudnienie. Spadły też obawy o utratę pracy, a wzrosła...

Trendy sprzyjają specjalistom i branży HR

Nawet jeśli niepewne otoczenie makroekonomiczne mrozi w tym roku plany rekrutacyjne wielu firm, to oczekiwane w przyszłym roku odbicie w gospodarce wzmocni...

Szturm chętnych na elitarne staże

Program strażowy Polskiej Rady Biznesu już przyciągnął w tym roku rekordową liczbę kandydatów, choć zapisy jeszcze trwają.

Koniec sprzyjającej koniunktury dla kandydatów. Rynek pracy się zmienia

Głębokość i zasięg grudniowego spadku liczby ofert pracy potwierdziły, że kończy się tzw. rynek kandydata. Firmy nie mogą jednak liczyć na powrót rynku pra...

Trudniej o szybką zmianę pracy

Pracodawcy, którzy teraz bardziej pilnują kosztów, będą staranniej, a więc i dłużej, sprawdzać kandydatów do pracy. A to może wydłużyć proces rekrutacji.

Nie szukamy pracy, ale jesteśmy otwarci na oferty

Tylko garstka pracowników w Polsce deklaruje, że szuka innego lub dodatkowego zatrudnienia. To może jednak nie oddawać ich rzeczywistej gotowości do zmiany...

Końcówka roku z tąpnięciem w ofertach pracy

Grudzień był najsłabszym miesiącem 2022 r. na rynku rekrutacji online. Liczba dodanych wtedy ogłoszeń była prawie o jedną piątą mniejsza niż rok wcześniej.