Uczeń nie da rady w biurze: test kompetencji cyfrowych nie wypadł najlepiej

Pionierski wielki test kompetencji cyfrowych młodych Polaków nie wypadł najlepiej. Badania w szkołach pokazały, że nasze zdolności komputerowe są na niższy...

Firmowy Mikołaj pomoże sfinansować święta. Wysyp benefitów

Niemal dziewięciu na dziesięciu badanych pracodawców planuje w tym roku gwiazdkowe benefity. W ich ofercie sporo się jednak zmieniło od wybuchu pandemii –...

Firmowy Mikołaj najczęściej przyniesie premię

86 proc. pracodawców zapowiada w badaniu benefity związane ze świętami Bożego Narodzenia czy Nowym Rokiem. I najczęściej wesprą pracowników okolicznościowy...

Coraz więcej Polaków szuka okazji do dorobienia. Branża puchnie

Przy rosnących kosztach życia coraz więcej osób szuka okazji do dorobienia. Dają ją dorywcze zajęcia, które teraz łatwiej znaleźć i rozliczyć z pomocą apli...

Specjaliści IT będą korzystać na cyfryzacji biznesu

Pomimo zwolnień w spółkach technologicznych rynek pracy w IT wspierają inwestycje firm, w tym globalnych korporacji, z innych branż. Większość z nich zwięk...

Polska w czołówce wzrostu zarobków w ciągu dekady. Gorzej z ich średnią

Polska zajmuje 32. miejsce na świecie pod względem wysokości zarobków. Najwyższe płace są w Szwajcarii, a najbardziej dochodowy jest zawód psychiatry – wyl...

Amerykański rynek pracy rośnie w siłę

Liczba etatów w gospodarce amerykańskiej wzrosła w listopadzie o 263 tys., po zwyżce o 261 tys. w październiku. Średnio prognozowano, że przybędzie ich 200...

Walka o zwiększenie udziału kobiet w zarządach firm nabiera tempa

Odpowiednia reprezentacja kobiet, ale też osób określonego pochodzenia etnicznego czy prowadzących różny styl życia, we władzach firm, sprzyja osiąganiu le...

E-szkolenia podbijają polski internet. Coraz więcej na nie wydajemy

W III kwartale zainteresowanie kursami online skoczyło rok do roku o 43 proc. – wynika z danych firmy Escola. Wydatki rodaków na e-learning szybko rosną.

Pracodawcy łowią talenty za granicą

Liczba cudzoziemców w rejestrach ZUS bije w tym roku rekordy, ale i tak nie obejmuje wszystkich obcokrajowców zatrudnionych przez polskie firmy, które otwi...

Zwolnili go, bo nie był „zabawny” w pracy. Wygrał w sądzie

Mężczyzna zwolniony z pracy za to, że nie chciał brać udziału w imprezach integracyjnych, ostatecznie wygrał przed sądem we Francji.

Pesymizm i obawy firm nie sprzyjają pracownikom

Tylko 14 proc. badanych pracodawców liczy na poprawę swej sytuacji w 2023 r. Ponad połowa przewiduje jej pogorszenie, co wpływa na plany dotyczące zatrudni...

Pracodawcy i pracownicy częściej boją się o przyszłość

Ponad połowa badanych firm przewiduje pogorszenie swej sytuacji w 2023 roku, a co szósty pracownik obawia się, że jego pracodawca zamknie działalność. Co p...

Kryzysowy popyt na pracę tymczasową. Hamują rekrutacje stałe

Spowolnienie i niepewność w gospodarce zwiększają popyt na pracowników tymczasowych przy hamowaniu rekrutacji stałych.

Specjaliści chcą pracować w innowacyjnych firmach

Dla 70 proc. specjalistów i menedżerów innowacyjność firmy jest ważnym kryterium wyboru pracodawcy, lecz tylko czterech na dziesięciu uważa obecne miejsce...

Biznes docenił potrzebę zrównania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn

Nie tylko organizacje pozarządowe, ale i firmy dostrzegają problem dyskryminacji płacowej ze względu na płeć. Pierwsza szóstka firm otrzymała certyfikaty B...

Grupa Pracuj urosła na akwizycji w Niemczech

Konsolidacja wyników niemieckiej spółki softgarden pomogło w III kwartale zwiększyć przychody potentata rekrutacji on-line w Polsce do 183,5 mln zł, czyli...

Kończą się czasy „męskich klubów” w dużych firmach

Giełdowi potentaci, których zarządy i rady nadzorcze są zdominowane przez mężczyzn, mają niespełna cztery lata na zwiększenie udziału kobiet we władzach.

Bruksela rozbija szklany sufit. Więcej kobiet u władzy

Unijna dyrektywa, która ma zapewnić kobietom 40-proc. udział w radach nadzorczych dużych spółek giełdowych, ułatwi karierę ambitnym menedżerkom, ale będzie...

Wielka Brytania: Szef Partii Pracy chce odzwyczajać biznes od „taniej siły roboczej”

Keir Starmer kierujący labourzystami chce, by brytyjski biznes odszedł od modelu taniej pracy opartej na imigrantach.