Pracodawca według „Rzeczpospolitej”
Od lat powstają coraz dokładniejsze narzędzia pozwalające zarówno precyzyjniej oceniać wizerunek i cele firmy, jak i pomagać przedsiębiorcom w kształtowaniu relacji w firmie i jej zewnętrznego odbioru.
Fizjologia nie powinna obniżać zawodowych szans kobiet
Chociaż badania dowodzą, że pracodawcy uwzględniający potrzeby kobiety w różnych fazach życia mają przewagę w walce o talenty, to niewiele firm wprowadza urlopy menstruacyjne, a jeszcze mniej oferuje wsparcie w okresie menopauzy.
Regulacje pomogą zasypać lukę płac
Problem dyskryminacji w zarobkach jest dużo większy niż pokazują oficjalne statystyki. Walkę o równe płace ułatwi kobietom nowa dyrektywa Unii.