Pracodawca Rzeczpospolitej

Tabu menopauzy utrudnia życie kobiet i szkodzi pracodawcom

Dla niemal połowy Polek menopauza jest tematem tabu, który budzi wiele negatywnych skojarzeń. To w dużej mierze efekt braku rzetelnej wiedzy o menopauzie,...

Pracodawca Rzeczpospolitej

Więcej równości w work-life balance

Organizatorzy konkursu RównoWaga nie bez powodu pytają pracodawców o popularność urlopów rodzicielskich wśród mężczyzn. Mogą one pomóc zarówno w poprawie z...

Współpraca z programem „Cykl Kariery” sprawiła, że organizowanej przez Sigvaris Group akcji „ Różowy

Pracodawca Rzeczpospolitej

Warto świadomie działać na rzecz zdrowia kobiet

Kluczowa jest świadomość zarządu, że zdrowie menstruacyjne jest tematem ważnym dla pracowników – podkreśla Natalia Wróblewska, HR Business Partner w Sigvar...

Opinia partnera

Emilia Rogalewicz: Wellbeing pracowników, czyli kluczowy trend w HR na lata

Benefity dynamicznie ewoluują, ponieważ w wymagających czasach pracownicy poszukują coraz szerszego spektrum korzyści od pracodawców. Obecnie kluczowy dla...

Adam Jędrzejczak, prezes Danfoss Polska; Sylwia Kalinowska-Skowronek, Talent Management Director w B

Pracodawca Rzeczpospolitej

Odpowiedzialni pracodawcy

Laureatami pierwszej edycji konkursu „Pracodawca Rzeczpospolitej” są: BNP Paribas Bank Polska SA, Budimex SA, Danfoss Poland sp. z o.o., GPEC sp. z o.o., V...

Pracodawca Rzeczpospolitej

Biznes nad Wisłą z roku na rok zmienia się na lepsze

Redakcja „Rzeczpospolitej” nagrodziła pracodawców, którzy najlepiej poradzili sobie w trudnej rzeczywistości.

Pracodawca Rzeczpospolitej

Kompetencyjna rewolucja z AI

Polscy pracownicy mają na razie więcej nadziei niż obaw w związku z rozwojem sztucznej inteligencji.

Jednym z wyzwań pracy zdalnej jest zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym AdobeS

Pracodawca Rzeczpospolitej

Od pracy zdalnej nie ma już odwrotu

Pandemia zmieniła globalny rynek pracy. Na Zachodzie te zmiany są widoczne bardziej niż w Polsce.

Pracodawca Rzeczpospolitej

Trzeba doceniać potencjał kobiet

Zarówno zmiany demograficzne, jak też kolejne regulacje UE wymuszą większą równowagę płci na rynku pracy.

Firmy chętnie korzystające z nowych technologii są postrzegane jako lepsi pracodawcy

Pracodawca Rzeczpospolitej

Nowe technologie dużym wsparciem dla biznesu

Chmura, Big Data, internet rzeczy – to tylko przykłady rozwiązań, na bazie których powstają aplikacje i systemy niezbędne do efektywnego działania przedsię...

Reklama

Pracodawca Rzeczpospolitej

Benefity to sposób na lojalność

Już niemal każda firma docenia znaczenie świadczeń pozapłacowych. Ale nie każda potrafi nimi zarządzać.

Od komunikacji zależy rozumienie przez pracowników procesów wewnętrznych oraz codziennych zadań

Pracodawca Rzeczpospolitej

Dialog z pracownikami to już konieczność

Komunikacja wewnętrzna jest niezbędnym wsparciem realizacji strategii biznesowej.

Pracodawca Rzeczpospolitej

Nasza kapituła komentuje

Ten ranking pokazuje, jak wiele inspirujących inicjatyw można znaleźć wśród polskich pracodawców. Nagrodzone przedsiębiorstwa stanowią zaś wzór do naśladow...

Pracodawca Rzeczpospolitej

Pracodawca według „Rzeczpospolitej”

Od lat powstają coraz dokładniejsze narzędzia pozwalające zarówno precyzyjniej oceniać wizerunek i cele firmy, jak i pomagać przedsiębiorcom w kształtowan...

Pracodawca Rzeczpospolitej

Równość płci w firmach trudno osiągnąć działaniami ad hoc

Wprawdzie coraz więcej firm zaczyna dbać o wyrównanie szans kobiet w miejscu pracy, lecz często ograniczają się do doraźnych akcji – co utrudnia i spowalni...

Przedstawicielki wyróżnionych firm - od lewej Katarzyna Kaczmarek z Ikea Retail, Aneta Przybysz z Ve

Pracodawca Rzeczpospolitej

Warto naśladować wyróżnionych

Przedstawicielki pięciu firm, które otrzymały wyróżnienia w poszczególnych obszarach ocenianych w konkursie, chętnie dzieliły się swym doświadczeniem.

O roli biznesu w wyrównywaniu szans kobiet dyskutowały – od lewej – prowadząca debatę Anita Błaszcza

Pracodawca Rzeczpospolitej

Równość – zadanie dla firm

Przedsiębiorstwa nie tylko mogą, ale też powinny we własnym interesie zadbać o wyrównywanie szans kobiet.

Podczas finałowej gali Konkursu RównoWaga stoją od lewej: Joanna Lipska-Łysek z Organon Polska, Anna

Pracodawca Rzeczpospolitej

Prokobiece firmy roku nagrodzone

Ważnym punktem EFNI była finałowa gala konkursu RównoWaga, gdy nagrody otrzymali pracodawcy najbardziej przyjaźni kobietom.

Pracodawca Rzeczpospolitej

Fizjologia nie powinna obniżać zawodowych szans kobiet

Chociaż badania dowodzą, że pracodawcy uwzględniający potrzeby kobiety w różnych fazach życia mają przewagę w walce o talenty, to niewiele firm wprowadza u...

Pracodawca Rzeczpospolitej

Kobiecie trudniej o work-life balance

Większe wsparcie pracodawców w godzeniu obowiązków zawodowych i rodzinnych może ułatwić kariery kobiet i zmniejszyć niedobór kadr.

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.