Odpowiedzialni pracodawcy

Laureatami pierwszej edycji konkursu „Pracodawca Rzeczpospolitej” są: BNP Paribas Bank Polska SA, Budimex SA, Danfoss Poland sp. z o.o., GPEC sp. z o.o., VOSS Automotive Polska sp. z o.o.

Publikacja: 24.11.2023 03:00

Adam Jędrzejczak, prezes Danfoss Polska; Sylwia Kalinowska-Skowronek, Talent Management Director w B

Adam Jędrzejczak, prezes Danfoss Polska; Sylwia Kalinowska-Skowronek, Talent Management Director w Budimex SA; Anna Sejud, specjalista ds. personalnych Human Resources Department, oraz Agnieszka Włodarczyk, dyrektor ds. personalnych i administracyjnych VOSS Automotive Polska sp. z o.o.; Monika Trojan-Stelmach, kierowniczka zespołu komunikacji wewnętrznej, oraz Magdalena Pilarska, employer branding menedżer w Banku BNP Paribas SA; Piotr Dembiński, dyrektor handlowy w Grupie GPEC

Foto: mat. pras.

21 listopada redakcja „Rzeczpospolitej” nagrodziła zwycięskie firmy w konkursie „Pracodawca Rzeczpospolitej”.

To pierwsza edycja konkursu, do którego zgłosiło się ponad 150 firm. Zgłoszeniom towarzyszyły frapujące opisy najróżniejszych działań podjętych przez firmy, wdrożonych rozwiązań i inicjatyw oraz skutków, jakie przyniosły. Natomiast w rękach Kapituły Rankingu spoczywała decyzja przyznania nagrody oraz wyróżnień.

Ideą konkursu jest nagrodzenie firm, które jako pracodawcy najbardziej odpowiedzialnie poradziły sobie w aktualnej rzeczywistości. A nie była ona łatwa: pandemia, kryzys energetyczny, wojna w Ukrainie, zawirowania geopolityczne – to tylko niektóre z przeszkód, na jakie w ostatnich latach natrafił biznes.

Kategorie, w których Kapituła wybierała laureatów i wyróżniające się firmy, dotyczyły kreatywności wynikającej z doświadczeń w czasie covidu, utrzymania zatrudnienia w tym trudnym okresie, sposobu prowadzenia dialogu z pracownikami, utrzymania wartości wynagrodzenia pod presją inflacji czy też budowania zaangażowania pracowników w transformację ESG.

Kapituła doceniała szczególnie tych pracodawców, którzy podjęli zróżnicowane działania o charakterze systemowym, w ścisłym dialogu z pracownikami, efektywne, ukierunkowane na dobrostan pracowników i ich rodzin.

Nagrody w poszczególnych kategoriach otrzymali:

∑ Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej – za rozwiązania dotyczące trybu i czasu pracy w epoce postcovidowej,

∑ Danfoss Poland – za osiągnięcia w obszarze zatrudnienia,

∑ VOSS Automotive Polska – za dialog z pracownikami,

∑ Budimex – za rozwiązania dotyczące wynagrodzeń,

∑ BNP Paribas Bank Polska – za wdrożenie rozwiązań dotyczących ESG.

Kapituła przyznała także 11 wyróżnień dla: Amica SA, Arup Polska sp. z o.o., CANPACK SA, Citi w Polsce, EY Polska, Flextronics International Poland sp. z o.o., Miodziarze SA, Mondi Świecie SA, Nest Bank SA, Respect Energy Holding SA, Shell Polska.

Konkurs „Pracodawcy Rzeczpospolitej” to nie tylko wybór najlepszych, to inicjatywa promująca zaangażowanie i tworząca wzorce w świecie pracy i biznesu. To potrzebny sposób zauważenia tych firm, które mogą pochwalić się rozwiązaniami ciekawymi, zmieniającymi rzeczywistość relacji pracodawca–pracownik, często w sposób niestandardowy, nowatorski lub po prostu sumienny i zdeterminowany. Bardzo duża liczba i różnorodność uczestników konkursu pośrednio stanowią dowód na rosnącą świadomość kadry zarządzającej w zakresie potrzeby stosowania najnowocześniejszych instrumentów zarządzania potencjałem ludzkim. Ponieważ odpowiedzialny pracodawca nie tylko dba o utrzymanie stabilności firmy, ale również skupia się w swoich działaniach na szeroko rozumianym dobru swoich pracowników.

21 listopada redakcja „Rzeczpospolitej” nagrodziła zwycięskie firmy w konkursie „Pracodawca Rzeczpospolitej”.

To pierwsza edycja konkursu, do którego zgłosiło się ponad 150 firm. Zgłoszeniom towarzyszyły frapujące opisy najróżniejszych działań podjętych przez firmy, wdrożonych rozwiązań i inicjatyw oraz skutków, jakie przyniosły. Natomiast w rękach Kapituły Rankingu spoczywała decyzja przyznania nagrody oraz wyróżnień.

Pozostało 84% artykułu
Pracodawca Rzeczpospolitej
Warto świadomie działać na rzecz zdrowia kobiet
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Materiał partnera
Równość nie zawsze znaczy to samo
Opinia partnera
Emilia Rogalewicz: Wellbeing pracowników, czyli kluczowy trend w HR na lata
Pracodawca Rzeczpospolitej
Biznes nad Wisłą z roku na rok zmienia się na lepsze
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Pracodawca Rzeczpospolitej
Firmom nie jest dziś łatwo być atrakcyjnym pracodawcą