21 listopada redakcja „Rzeczpospolitej” nagrodziła zwycięskie firmy w konkursie „Pracodawca Rzeczpospolitej”.
To pierwsza edycja konkursu, do którego zgłosiło się ponad 150 firm. Zgłoszeniom towarzyszyły frapujące opisy najróżniejszych działań podjętych przez firmy, wdrożonych rozwiązań i inicjatyw oraz skutków, jakie przyniosły. Natomiast w rękach Kapituły Rankingu spoczywała decyzja przyznania nagrody oraz wyróżnień.
Ideą konkursu jest nagrodzenie firm, które jako pracodawcy najbardziej odpowiedzialnie poradziły sobie w aktualnej rzeczywistości. A nie była ona łatwa: pandemia, kryzys energetyczny, wojna w Ukrainie, zawirowania geopolityczne – to tylko niektóre z przeszkód, na jakie w ostatnich latach natrafił biznes.
Kategorie, w których Kapituła wybierała laureatów i wyróżniające się firmy, dotyczyły kreatywności wynikającej z doświadczeń w czasie covidu, utrzymania zatrudnienia w tym trudnym okresie, sposobu prowadzenia dialogu z pracownikami, utrzymania wartości wynagrodzenia pod presją inflacji czy też budowania zaangażowania pracowników w transformację ESG.
Kapituła doceniała szczególnie tych pracodawców, którzy podjęli zróżnicowane działania o charakterze systemowym, w ścisłym dialogu z pracownikami, efektywne, ukierunkowane na dobrostan pracowników i ich rodzin.
