Ogólnopolski deficyt pracowników w 27 zawodach

W najnowszym Barometrze Zawodów, określającym prognozę zapotrzebowania na fachowców i specjalistów w wybranych profesjach w 2023 r., liczba tych deficytowy...

Pracownicy, którym nie zagrozi spowolnienie w gospodarce

IT, sprzedaż, produkcja, finanse i księgowość oraz inżynieria – w tych obszarach firmy będą najczęściej szukały nowych pracowników w 2023 r. Zapotrzebowani...

Kodeksowa regulacja pracy zdalnej może ograniczyć jej zasięg

Finalizowana nowelizacja kodeksu pracy, która ureguluje pracę poza biurem, oznacza wyższe koszty dla pracodawców i może wywołać przymusowy powrót do biur.

Specjaliści, którzy nie muszą się bać spowolnienia

Wprawdzie w 2023 r. firmy będą ostrożnie zwiększać zatrudnienie, ale w wielu specjalizacjach, w tym tych związanych z IT, popyt nadal będzie przewyższał po...

Koniec gorączki na rynku pracy

Pomimo rosyjskiej agresji na Ukrainę i rosnącej niepewności wśród firm rok 2022 przyniósł wzrost zatrudnienia, co pomogło utrzymać niskie bezrobocie. Ale g...

Pracownicy z zagranicy wciąż są potrzebni w Polsce

Pomimo spowolnienia na rynku pracy niedobór chętnych, szczególnie tych wykwalifikowanych, pozostaje barierą w działalności wielu firm.

Coraz więcej Ukraińców niezadowolonych z pracy w Polsce

Szybki wzrost kosztów życia i niedopasowanie do wakatów w firmach zmniejszają zadowolenie Ukraińców z pracy w Polsce.

Płace na huśtawce. Po krótkim hamowaniu wzrost znów przyspieszył

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w listopadzie o 13,9 proc. rok do roku, po zwyżce o 13 proc. w październiku. To częściowo efekt...

W wielu regionach zwalniani szybko mogą znaleźć nowego pracodawcę

Pomimo malejącej od kilku miesięcy liczby ofert pracy w wielu regionach zwalniani pracownicy dość szybko mogą znaleźć nowego pracodawcę.

Ruszyła fala kryzysowych cięć zatrudnienia. Zwalniają, lecz ostrożnie

Seria ogłaszanych ostatnio znaczących cięć zatrudnienia w znanych spółkach nie wpłynęła na statystyki zwolnień grupowych. Od stycznia do listopada zgłaszan...

Powoli kruszy się mur płacowego tabu w polskich firmach

Oczekiwana przez pracowników i unijnych regulatorów przejrzystość wynagrodzeń to wyzwanie dla wielu pracodawców.

Firmy w UE będą musiały informować, ile płacą kobietom i mężczyznom

Firmy zatrudniające ponad 100 pracowników będą musiały ujawniać, ile płacą kobietom, a ile mężczyznom zatrudnianym na tych samych stanowiskach. Unijne inst...

Podwyżki wynagrodzeń będą, ale poniżej inflacji

Połowa firm chce podnosić płace, zwykle w przedziale 4–10 proc. – wynika z badań agencji Randstad.

Badanie Randstad: firmy planują podwyżki, ale mniejsze niż inflacja

Mimo złych nastrojów, przedsiębiorstwa nie planują masowych zwolnień, a połowa chce nawet podnosić płace – wynika z najnowszego raportu „Plany pracodawców”...

Trzeba pomóc matkom. Kobiety na rynku pracy nadal nie mają łatwo

Pracujący rodzice wciąż mają w firmach pod górkę – wynika z najnowszych badań. By to naprawić, konieczna jest głęboka zmiana kultury organizacyjnej w polsk...

Rynek pracy wciąż mało przyjazny dla rodziców

Przydałoby się więcej niepełnoetatowych miejsc pracy, więcej żłobków i przedszkoli, lepsze zrozumienie potrzeb mam i ojców w firmach – wynika z raportu PIE.

Dożywotnia pensja za IQ 145? Ten pomysł padł na serio

Sposobem na poradzenie sobie przez ludzkość z szeregiem wyzwań może być wprowadzenie minimalnego dochodu gwarantowanego dla geniuszy – ocenia publicysta ag...

Duzi pracodawcy wyżej zawieszają poprzeczkę pracownikom

Chociaż niedobór fachowców i specjalistów zmusił wiele firm do złagodzenia oczekiwań wobec kandydatów do pracy, to duże spółki mogą sobie pozwolić na więks...

Z miesiąca na miesiąc kurczy się wybór ofert pracy

Nie pomogły rekrutacje do sezonowych zajęć przed świętami. Listopad przyniósł kolejny spadek liczby ofert zatrudnienia, zarówno w porównaniu z poprzednim m...

Dla specjalistów IT pieniądze to nie wszystko

Jechać do biura, a może popracować z domu? Elastyczność w wykonywaniu obowiązków zawodowych to dla 41 proc. ekspertów IT argument do zmiany miejsca pracy....