Aktualizacja: 25.06.2025 11:40 Publikacja: 29.11.2023 14:41
Foto: Adobe Stock
W japońskiej firmie Piala paliło około 30 procent pracowników. Niepalący pracownicy już kilka lat temu protestowali przeciwko sytuacji, w której przerwy na papierosa wpływały na produktywność firmy. W efekcie zarząd firmy przemyślał politykę urlopową i dał tym, którzy prowadzą zdrowszy tryb życia, dodatkowe 6 dni płatnego urlopu rocznie. To bardzo poważna dodatkowa korzyść dla pracownika w kraju, w którym maksymalny wymiar urlopu wynosi 20 dni rocznie, a brak zwolnień chorobowych zmusza do wykorzystywania dni wolnych w czasie niedyspozycji zdrowotnej.
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
