Nowy rok z odwilżą na rynku pracy

Aż 60 proc. pracodawców badanych przez Randstad przewiduje w pierwszej połowie 2024 r. wzrost płac, a ponad jedna czwarta zapowiada wzrost zatrudnienia.

Publikacja: 12.12.2023 17:41

Aż 60 proc. pracodawców przewiduje w pierwszej połowie 2024 r. wzrost płac

Aż 60 proc. pracodawców przewiduje w pierwszej połowie 2024 r. wzrost płac

Foto: Adobe Stock

Nigdy wcześniej w polskim badaniu Randstad tak duża grupa firm nie zapowiadała podwyżek wynagrodzeń jak teraz, gdy w planach na pierwsze półrocze 2024 roku ma to aż sześciu na dziesięciu ankietowanych pracodawców. To nie tylko najwyższy wynik w całej historii prowadzonych od 2008 r. pomiarów, ale również niemal rekordowy wzrost między kolejnymi edycjami badania - w porównaniu z majem br. odsetek firm planujących podwyżki płac zwiększył się aż o 26 p.p.

Ustawowy przymus

Tak szeroki zasięg podwyżek jest w dużej mierze efektem dwuetapowej podwyżki płacy minimalnej w 2024 r., która łącznie wzrośnie o 19,4 proc. dochodząc w lipcu do 4,3 tys. zł. Wpływ tych zmian potwierdzają wyniki badania Randstad. Aż 84 proc. ankietowanych firm przyznało, że wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynął na ich plany podwyżkowe, przy czym dla prawie połowy badanych był to główny lub nawet jedyny powód.

Czytaj więcej

Optymizm pracodawców rozgrzeje rynek pracy

Jak zwracają uwagę eksperci Randstad, wraz z kolejnymi podwyżkami płacy minimalnej rośnie też odsetek badanych firm, które zatrudniają pracowników na minimalnych stawkach (obecnie to już 56 proc.). Zwiększa się również udział tych pracowników w ogólnym zatrudnieniu: obecnie już w prawie co trzeciej firmie co najmniej 20 proc. kadry zarabia płacę minimalną, podczas gdy przed rokiem udział tych firm wynosił 23 proc.

Najczęściej na minimalnych stawkach zatrudniają pracodawcy z branży obsługi nieruchomości i firm, w której są m.in. agencje zatrudnienia i agencje ochrony. Ponad sześć na dziesięć z nich ma pracowników z minimalnym wynagrodzeniem, co sprawia, że w tej branży firmy najczęściej (69 proc.) zapowiadają w pierwszej połowie nowego roku podwyżki płac. Będą one też częste w sektorze finansów (64 proc.), gdzie z kolei najmniej pracodawców zatrudnia osoby na płacowym minimum (47 proc.).

Ogólny odsetek planów podwyżkowych podbijają też firmy przemysłowe oraz centra nowoczesnych usług dla biznesu (centra SSC/BPO). W obu tych sektorach 63 proc. badanych zapowiada na 2024 r., wzrost płac - również po to, by przyciągnąć nowych pracowników.

Czytaj więcej

Wakatów w IT mniej, ale i tak branża ma największy problem

Są pieniądze na etaty i wzrost płac

Plany podwyżkowe umożliwia też dobra sytuacja większości firm - 64 proc. badanych ocenia swoją kondycję finansową jako dobrą lub bardzo dobrą (wobec 60 proc. wiosną). Autorzy badania zwracają uwagę na wzrost ogólnego optymizmu pracodawców - po raz pierwszy od końca 2019 roku udział optymistów prognozujących wzrost gospodarczy (19 proc.) przewyższa odsetek pesymistów obawiających się recesji.

Wzrost optymizmu wpływa na odmrożenia rekrutacji - w planach na pierwsze półrocze nowego roku 26 proc. badanych firm ma wzrost zatrudnienia. To dużo więcej niż przed rokiem (16 proc.). Na czele branż, które najczęściej (31 proc. firm) zapowiadają zwiększenie liczby pracowników są: TSL (transport i logistyka) oraz sektor nowoczesnych usług dla biznesu, choć centra SSC/BPO mają też najwyższy, bo 10 proc. udział firm planujących cięcia zatrudnienia. 

Nigdy wcześniej w polskim badaniu Randstad tak duża grupa firm nie zapowiadała podwyżek wynagrodzeń jak teraz, gdy w planach na pierwsze półrocze 2024 roku ma to aż sześciu na dziesięciu ankietowanych pracodawców. To nie tylko najwyższy wynik w całej historii prowadzonych od 2008 r. pomiarów, ale również niemal rekordowy wzrost między kolejnymi edycjami badania - w porównaniu z majem br. odsetek firm planujących podwyżki płac zwiększył się aż o 26 p.p.

Pozostało 85% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Złe i dobre strony ostrego wzrostu płac
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Rynek pracy
Rośnie popyt na pracę dorywczą
Rynek pracy
Pokolenie Z budzi postrach wśród pracodawców
Rynek pracy
Tych pracowników częściej szukają dziś pracodawcy
Rynek pracy
Padł rekord legalnych pracowników z zagranicy w Polsce. Pomogli Azjaci