Po zmianie w 2009 r. procesu inwestycyjnego z indywidualnego na zespołowy parametry funduszu się poprawiły. Wzrosła liczba pozycji w portfelu, pojawiły się nowe pomysły inwestycyjne sięgające poza Polskę, zwiększyła się kontrola ryzyka. Wszystko to przełożyło się na poprawę wyników i zwiększenie efektywności zarządzania. Proces inwestycyjny w ING TFI opiera się na zaangażowaniu trzech niezależnych zespołów: Zarządzania Papierami Udziałowymi (kierowany przez Michała Kopiczyńskiego), Zarządzania Papierami Dłużnymi (szefem jest Krzysztof Kożuchowski) oraz Analiz Papierów Udziałowych (pod kierownictwem Bartłomieja Chyłka). W coraz większym stopniu zarządzający wykorzystują efekty pracy Działu Ryzyka (szef: Wojciech Jachimiak).
Mając na uwadze dużą skalę działania ING TFI, podział zespołu inwestycyjnego na działy jest uzasadniony i może mieć wpływ na przewagę konkurencyjną. Decyzje dotyczące m.in. struktury portfeli funduszy mieszanych, doboru papierów do portfeli dłużnych oraz akceptacji listy transakcyjnej, podejmowane są zespołowo. Znakiem firmowym funduszu ING Stabilnego Wzrostu jest niskie ryzyko zmienności jednostek uczestnictwa. Dobrze ułożony proces inwestycyjny oraz polityka doboru składników portfela ogranicza ryzyko popełnienia dużego błędu. Przekłada się to na niskie wskaźniki oceny ryzyka (należą do najniższych w tej grupie funduszy). Dodatkowym elementem wpływającym na wzrost bezpieczeństwa jest duża liczba pozycji w portfelu (152 na koniec czerwca 2012 r.). Coraz większy wpływ na zachowanie jednostki funduszu mają inwestycje na rynkach akcji Europy Środkowej i Wschodniej.
Dzięki zmianom, jakie zostały wprowadzone w procesie inwestycyjnym oraz w portfelu, ING Stabilnego Wzrostu jest w stanie osiągać atrakcyjne stopy zwrotu przy dobrze kontrolowanym ryzyku.
