GUS co miesiąc podaje bardziej szczegółowe dane, co się działo z płacami i z zatrudnieniem w sektorze przedsiębiorstw. Z danych za maj wynika, że w większości działów gospodarki zatrudnienie jest nieco niższe niż rok wcześniej (licząc jako 100 proc. maj 2022 r.). W tym czasie nominalnie wynagrodzenia w firmach, w których pracuje od dziesięciu osób, wzrosły o 12,8 proc. A wzrost cen konsumpcyjnych wyniósł 15,7 proc.
Czytaj więcej
W czerwcu już ósmy miesiąc z rzędu poprawiły się nastroje w gospodarstwach domowych. Szybko maleją oczekiwania inflacyjne, a strach przed bezroboci...
Spośród analizowanych ponad 40 działów gospodarki najbardziej (podobnie jak w poprzednich miesiącach) wzrosło w skali roku zatrudnienie w informacji i komunikacji (o 6,4 proc.) oraz w zakwaterowaniu i gastronomii (o 6,1 proc). Dodatkowo: w działalności związanej z kulturą, rozrywką i rekreacją (3,3 proc.), transporcie i gospodarce magazynowej (2,4 proc.), górnictwie i wydobywaniu (2,2 proc.) oraz w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (1,4 proc.).
Które firmy zatrudniają, a które zwalniają?
Zbliżone do notowanego w maju ub. roku było zatrudnienie w obsłudze rynku nieruchomości. W około dwudziestu jest nieznacznie niższe niż rok wcześniej. Niższe jest nieznacznie także w całym przetwórstwie przemysłowym.
Firmy zmniejszyły akcje rekrutacyjne. Przedsiębiorcy, zapytani na początku maja (przy ankiecie na temat koniunktury) o plany rekrutacyjne na najbliższy kwartał, w większości zamierzają utrzymać status quo. Wśród pozostałych większy odsetek zastanawia się jednak nad redukcją niż zwiększeniem kadry.
Czytaj więcej
Sprzedaż detaliczna towarów w Polsce zmalała w maju realnie o 6,8 proc. rok do roku. To już czwarty miesiąc załamania tej części popytu konsumpcyjn...
W zależności od branży zastanawia się co ósmy (w przypadku przemysłu), co dwunasty (w transporcie i gospodarce magazynowej) menedżer. Nad zwiększeniem liczby takich pracowników w ciągu kwartału zastanawiają się firmy: przemysłowe (8,6 proc.), budowlane i turystyczne (po 8 proc.).
Przedsiębiorcy są ostrożniejsi w przypadku zwolnienia osób relatywnie trudnych do zastąpienia, jednak do takich rozważań przyznaje się ok. 5 proc. przedsiębiorców i, rekordowo dużo - 10 proc. - w turystyce. Te dane pokazują, jak zróżnicowana musi być sytuacja poszczególnych firm w branżach.
Zmniejszyły się zapasy, zmienił się system pracy w polskich firmach
Z innych danych GUS wynika, że nie tylko znacząco obniżył się stan zapasów, ale także zmniejszyła się sprzedaż hurtowa. To oznacza, że w wielu firmach nie pracuje się tak, jak jeszcze w zeszłym roku - z wykorzystywaniem akordu czy nadgodzin. A to (i mniejsze rekrutacje) wpływa na wzrost płac.
Czytaj więcej
Platformy, takie jak Allegro, OLX czy Vinted, odnotowały w I kwartale dwucyfrowy wzrost liczby ofert i dokonanych zakupów. Polacy ruszyli po rzeczy...
W ciągu pięciu miesięcy średnia wynagrodzeń wyniosła 7241,75 zł i była o 12,8 proc. wyższa niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Siła nabywcza płacy w tym czasie spadła o 2,3 proc. a w samym maju - o 0,5 proc. (w stosunku do sytuacji sprzed roku).
Kto realnie zarabia w czasach inflacji?
Realnie płace są wciąż wyższe niż rok temu w pięciu działach gospodarki: górnictwie, w działalności związanej z kulturą, wspierającej, w firmach zajmujących się wytwarzaniem i zaopatrywaniem w energię elektryczną, gaz oraz w turystyce. W pozostałych są tylko nominalnie wyższe.
